先週のブログでは、
ほめるのが苦手な40代男性上司でも
すぐに実践できるほめ方のコツ
をご紹介しました。
↓↓
『40代男性は“叱りたがり”!? ほめ上手になるコツとは?』
今週は、もう1ステップ踏み込んで
ガールズグループ「NiziU」の
プロデューサーであるJ.Y.Parkさんから
部下のモチベーションを上げる
ほめワードを学びましょう。
(『』がJ.Y.Parkさんのほめワードです。)
①細部をほめる
『歌い出したときに
力強い声がでている』
例えば、
「今月は目標達成できてよかったね」
というように
「~よかったよ!」
「~が素晴らしい!」
と伝えるのではなく、
「先月より○%伸びていて、
目標○%達成できてよかったね」
と具体的な数字を用いたり、
ほめるべきポイント、
どこがよかったのかを
具体的に伝えることで、
相手の記憶に残りやすくなります。
“そんなところまで
見ていてくれているんだ”
という気づきから、
信頼関係を構築することもできます。
②自分がほめたい部分と部下の認識の一致
『僕はあなたが思っていたよりも
パワフルで早いスピードに
ついていけることに本当に驚いた。
あなた自身もそう感じましたか?』
「○○の業務、以前より
処理のスピードが早くなりましたね。
あなた自身もそう感じていますか?」
というように、
ほめたポイントを部下が
自覚しているか問いかけましょう。
ほめられた部分を
部下自身が自覚することで、
自分の「変化」として
吸収することができ、
「次はここを頑張ってみよう」
とさらなる成長につながります。
いかがでしょうか?
部下のモチベーションをあげる
ほめ方のポイントを
2つご紹介しました。
先週ご紹介した
「事実承認」と合わせて
ぜひあなたの部下育成に
取り入れてみてください。
“叱りたがり上司”を卒業して
“ほめ上手上司”を目指しましょう!
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