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40代男性は“叱りたがり”!?ほめ上手になるコツとは?

2022/11/17

 

興味深い記事を見つけました。

40代男性が全性年代中で一番
「人は叱った方が成長すると思う」(17.5%)
と思っているという
調査結果があるそうです。

全体平均の10.9%、
20代女性においては、わずか6.9%を
大きく上回る結果です。

 

ほめて伸ばしてほしい20代女性部下と、
叱って伸ばしたい40代男性上司
同じ職場で、一緒に働いているという
矛盾が生じている状態です。
これでは、お互いの
信頼関係が築けないどころか
溝は深まっていくばかりです。

 

しかし、最近の部下育成では
「ほめて育てる」が重要視されており、
叱って伸ばす派から、
ほめて伸ばす派に変わろうとしている
40代男性上司
もたくさんいます。

とは言っても、
これまで人を叱って育てることに
1ミリの疑いもなかった40代男性上司が、
急に「ほめて育てよう!」と思っても、
うまくいくはずありません。

ほめ方を間違えれば、
部下に不信感を与えてしまい、
さらに溝は深まっていくばかりです。

 

では、具体的に
どうほめればいいのか?
ほめるのが苦手な方に
僕がおススメしているのは、
ありのままの事実を認める
事実承認というほめ方です。

 

突然ですが、問題です。
どちらが事実承認でしょうか?

問題①
A:いつも朝一番にきているね
B:いつも朝一番にきて、素晴らしいね

問題②
A:ゴミをまとめてくれているね
B:ゴミをまとめてくれて助かったよ

正解は、
どちらもAが事実承認です。

 

どうでしょう?
これなら、ほめるのが苦手な方でも
できるのではないでしょうか?
かしこまってほめる必要も
かっこいい言葉を掛けて
ほめようとする必要も全くないのです!

事実承認、ぜひ使ってみてください。

 

次回は、
部下のやる気を引き出す「ほめワード」
について解説したいと思います。

 

起業、コーチング、野津に興味のある方はこちらもチェック!!

 

参考:『40代おじさん必読! J.Y. パーク氏に学ぶ「褒めワード」ベスト5』