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# コーチングのAEメディカル｜医療分野コーチング研修・セミナー

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- [看護教員向けオンラインセミナーのご案内](https://ae-medical.com/3350-2/) - 弊社代表・野津が解説しているメディカ出版さんのオンラインセミナー、 第2弾のテーマは「フィードバック」！ Z世
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- [弊社代表・野津の新刊「令和版 教えて！ホメシカ先生 Z世代ナースのほめ方・しかり方・伝え方」好評発売中！](https://ae-medical.com/book20240723/) - 全国の書店にて好評発売中の「令和版 教えて！ホメシカ先生 Z世代ナースのほめ方・しかり方・伝え方」 発売後、早
- [※終了しました※【6/24　福岡開催】『Z世代指導のプロが伝授！看護師のための新人指導スキル実践セミナー』](https://ae-medical.com/seminar250624/) - 「ほめても響かない…」「パワハラと思われないか心配…」「新人が自信がなさそう…」そんな新人指導の悩みを解決するセミナーです！Z世代の新人指導にお悩みの方はぜひご参加ください。
- [※終了しました※【12/12　福岡開催】『心理的安全性で組織力を高める  パフォーマンスを引き出す職場づくり～若手が成長し、信頼関係が強くなる職場の秘密～』](https://ae-medical.com/241212psychological-safety/) - 「心理的安全性」を高めることは、医療チームの質向上や効率改善に直結します。このセミナーでは、職場全体の信頼関係を深め、チーム力を引き出すための基礎から実践までを学びます。
- [研修の復習や部下指導に使えるLINEチャットボットが誕生しました](https://ae-medical.com/shidotatsujin/) - 研修後、こんな課題はないでしょうか？ 研修は盛り上がるのに、1ヶ月経つともう忘れている 研修で学んだことを実際
- [Nursing BUSINESS　2025年1月号　原稿掲載のお知らせ](https://ae-medical.com/news241211/) - メディカ出版さんのNursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2025年1月号に 弊社代表の野津が執
- [※終了しました※　4/18開催【新プログラム　福岡開催】新時代のリーダーシップ：心理的安全性で多様性を活かす](https://ae-medical.com/240418psychological-safety/) - 今、医療・介護の現場において、チームの心理的安全性を確保することは、チームの連携やケアの質の向上のために極めて重要とされています。当セミナーでは、あなたの組織やチームの心理的安全性を強化するために必要なスキルを学ぶことができます。
- [※終了しました※【7/9　福岡開催】『新世代ナースを育成する～Z世代への効果的なほめ方・叱り方・伝え方～』](https://ae-medical.com/generationzseminar2024/) - Z世代ナースを効果的に指導する方法や成長をサポートするためのコーチングスキルを学びます。Z世代の部下・後輩の指導にお悩みの方におすすめのセミナーです！
- [看護教員向けオンラインセミナーのご案内](https://ae-medical.com/oshirase20240720/) - 看護教員の皆さま、Z世代の学生との接し方や指導に悩んでいませんか？ Z世代は指導する側の教員とはまったく違う社
- [今年度の新人指導は順調ですか？](https://ae-medical.com/news231109/) - 今年度もあっという間に下期に入りました。4月に入職した新人職員の育成は順調でしょうか？ 年々「新人指導が難しい
- [眼科ケア　2024年1月号　原稿掲載のお知らせ](https://ae-medical.com/眼科ケア　2024年1月号　原稿掲載のお知らせ/) - 9～11月にメディカ出版さんのNursing BUSINESS（ナーシングビジネス）で 弊社代表の野津が執筆し
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- [Z世代の育て方が分かる研修プログラムが誕生しました](https://ae-medical.com/news230511/) - 年々難しくなっているといわれる新人育成。弊社へのお問い合わせも増えています。そこで弊社では 「Z世代はこう育て
- [Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2023年11月号　原稿掲載のお知らせ](https://ae-medical.com/2484-2/) - メディカ出版さんのNursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2023年11月号に 弊社代表の野津が
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「100期　2023年11月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-12/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2023年10月号　原稿掲載のお知らせ](https://ae-medical.com/2446-2/) - メディカ出版さんのNursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2023年10月号に 弊
- [オンラインで学べる講座が多数あります！](https://ae-medical.com/オンラインで学べる講座が多数あります！/) - 人材育成や組織マネジメントなどに役立つ様々なテーマの講座をオンラインで学べます！ 『AEグループ オンラインセ
- [7/27開催　『新人指導者研修　～新人の育成・支援のポイント～』](https://ae-medical.com/2023preceptor/) - コロナ禍で学生生活を過ごしてきた2023年度の新人職員。その教育環境や育ってきた時代背景をふまえ、新人の個性や成長スピードに合わせた指導や支援の仕方を学びましょう。
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡96期　2022年7月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-11/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [アンガーマネジメント入門講座【5月開催分】](https://ae-medical.com/アンガーマネジメント入門講座【5月開催分】/) - アンガーマネジメントの入門講座です。テレビ、雑誌、新聞で話題になっているアンガーマネジメントの入門的なテクニックが学べます。
- [【オンラインセミナー】『2022式　新人指導者研修　～新人の心が折れない叱り方編～』](https://ae-medical.com/【オンラインセミナー】『2022式　新人指導者研修/) - 医療・介護の現場において新人育成は重要課題の一つです。特に近年は新型コロナウイルスの影響で、病院実習が不十分なまま入職することに新人も指導者（先輩）側も多くの不安を感じています。 コロナ禍において、この両方の不安を取り除き、新人が自信を持って仕事ができる環境を作ることが大切です。
- [アンガーマネジメント入門講座【11月開催分】](https://ae-medical.com/アンガーマネジメント入門講座【11月開催分】/) - アンガーマネジメントの入門講座です。テレビ、雑誌、新聞で話題になっているアンガーマネジメントの入門的なテクニックが学べます。
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡95期　2022年3月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています-iccコー-11/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡94期　2021年11月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-10/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [新セミナー【オンライン　管理職・リーダー対象】『部下がメキメキ成長する！新ホメシカ理論セミナー』](https://ae-medical.com/新セミナー【オンライン　管理職・リーダー対象/) - 2012年に誕生した「ホメシカ理論」がパワーアップしました！ 実は、「ほめる」と「叱る」の本質は同じ。弊社が提唱する「新ホメシカ理論」を活用し、効果的なほめ方・叱り方をすると部下の自発的な成長を促進することができます。 書籍やDVDでも人気のプログラムを学べる貴重なセミナーです。
- [【オンラインセミナー】『2021式　新人指導者研修』](https://ae-medical.com/オンラインセミナー『2021式　新人指導者研修』＜/) - 医療・介護の現場において新人育成は重要課題の一つです。特に今年度入職する新人は新型コロナウイルスの影響で、実践経験が不十分なまま入職することに多くの不安を感じています。 受け入れる側の病院・施設はこれまで以上に様々な課題が出てくることでしょう。 指導者自身が指導者としての役割や心構えを理解し、新人が成長を感じられるような関わりをすることが大切です。
- [アンガーマネジメント入門講座【9月開催分】](https://ae-medical.com/アンガーマネジメント入門講座【9月開催分】/) - アンガーマネジメントの入門講座です。テレビ、雑誌、新聞で話題になっているアンガーマネジメントの入門的なテクニックが学べます。
- [【重要】弊社からのメール配信に関するお知らせ](https://ae-medical.com/【重要】弊社からのメール配信に関するお知らせ/) - 弊社では、お客様からのお問い合わせやお申込みには2営業日以内に【@animate-e.com】のドメインより必
- [【オンラインセミナー】　管理職・リーダー対象『今どき部下の育て方～ほめて伸ばす、叱って更に伸ばす～』](https://ae-medical.com/【オンラインセミナー】　管理職・リーダー対象-2/) - 自分で考えようとしない部下、指示待ちで受け身な部下、モチベーションが低い部下…こんな部下に困っていませんか？ 加えて、コロナの影響でコミュニケーションが取りづらい、院内（施設内）の連携がしづらいなど、部下指導は例年以上に課題がいっぱいです。 そんな課題も、上司からの声掛けで解決できます！
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡92期　2021年7月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-9/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [アンガーマネジメント入門講座【7月開催分】](https://ae-medical.com/アンガーマネジメント入門講座【7月開催分】/) - アンガーマネジメントの入門講座です。テレビ、雑誌、新聞で話題になっているアンガーマネジメントの入門的なテクニックが学べます。
- [アンガーマネジメント入門講座【6月開催分】](https://ae-medical.com/アンガーマネジメント入門講座-2/) - アンガーマネジメントの入門講座です。テレビ、雑誌、新聞で話題になっているアンガーマネジメントの入門的なテクニックが学べます。
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡90期　2021年4月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-8/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [アンガーマネジメント入門講座](https://ae-medical.com/アンガーマネジメント入門講座/) - アンガーマネジメントの入門講座です。テレビ、雑誌、新聞で話題になっているアンガーマネジメントの入門的なテクニックが学べます。
- [【オンラインセミナー】　管理職・リーダー対象『みるみる動く！今どき部下の育て方』](https://ae-medical.com/【オンラインセミナー】　管理職・リーダー対象/) - 自分で考えようとしない部下、指示待ちで受け身な部下、モチベーションが低い部下…こんな部下に困っていませんか？ 加えて、コロナの影響でコミュニケーションが取りづらい、院内（施設内）の連携がしづらいなど、部下指導は例年以上に課題がいっぱいです。 そんな課題も、上司からの声掛けで解決できます！
- [YouTubeチャンネル開設しました](https://ae-medical.com/youtubeチャンネル開設しました/) - コーチ歴20年超・国際コーチ連盟マスター認定コーチである弊社代表が YouTubeチャンネルを開設しました。『
- [あなたの目標達成を応援するLINE@はじめました](https://ae-medical.com/あなたの目標達成を応援するlineはじめました/) - 長年プロコーチとして活動している弊社代表がLINE@をはじめました。 その名もズバリ『目標達成コーチ 野津浩嗣
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡89期　2020年11月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-7/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [10月27日オンラインにて開催　『新人指導者（実地指導者）研修』](https://ae-medical.com/10月27日オンラインにて開催　『新人指導者（実地/) - 医療・介護の現場において新人育成は重要課題の一つです。壁にぶつかり悩んでいるのは新人だけではありません。指導者自身が指導者としての役割や心構えを理解し、自信を持って新人の成長を支援できるようになることが重要です。指導者次第で、新人も変わります！
- [目標達成率があがる！ICCコーチ養成スクール　オンライン説明会](https://ae-medical.com/目標達成率があがる！iccコーチ養成スクール　オ-2/) - コーチングは、自分自身を高め、自分の理想とする姿に導いてくれるものです。 目標達成や課題解決までの方法を身につけることができます。 ICCコーチ養成スクールは「達成心理学（GRIT）」の要素を取り入れより高い目標達成率を目指します。 「コーチングに興味がある」「ICCに興味がある」「コーチになりたい」「資格を取りたい」「組織にコーチを置いてみたい」そんな方々を対象としたオンライン説明会を開催します。
- [【9月開催分】オンラインセミナー～ご自宅や勤務先から気軽に参加～](https://ae-medical.com/【9月開催分】オンラインセミナー～ご自宅や勤務/) - 自宅や勤務先からご参加いただけるオンラインセミナーを開催します。お好きなプログラムを選んでご参加ください。
- [【10月開催分】オンラインセミナー～ご自宅や勤務先から気軽に参加～](https://ae-medical.com/【10月開催分】オンラインセミナー～ご自宅や勤務/) - 自宅や勤務先からご参加いただけるオンラインセミナーを開催します。お好きなプログラムを選んでご参加ください。
- [10月3日オンラインにて開催　コーチングミニセミナー『目標達成の3要素（目標の立て方・やり方・マインドづくり）』](https://ae-medical.com/10月3日オンラインにて開催　目標達成の3要素（目/) - 目標を達成するに必要なものは？気合？根性？行動力？いえいえ、それだけでは達成することができません。目標達成に必要な「目標の立て方」「プロセス」「マインド・あり方」について学ぶセミナーです。達成したい目標がある方、目標を達成することが苦手な方、ぜひご参加ください。
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡87期　2020年8月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-6/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [11月5日開催　管理職・リーダー対象『みるみる動く！今どき部下の育て方』](https://ae-medical.com/11月5日開催　管理職・リーダー対象『みるみる動/) - 「今どきの若者への指導が難しい」「伝えたいことが部下にうまく伝わっていない」など、若手への指導に悩んでいる方におすすめのセミナーです。 「なんで彼らに伝わらないんだ！？」ではなく、「どうしたら彼らに伝わるのか！？」 それを解決する理論とスキルを実践的に学べるセミナーです。
- [9月19日開催　『人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～』](https://ae-medical.com/7月4日開催　人間関係を劇的に改善するbpa～４つの/) - 人というのは「十人十色」「百人百様」であり、一人ひとりが違うのは事実ですが、行動科学という分野を活用すると4つのグループに分類できます。 当セミナーでは弊社オリジナルの『BPA*』を活用し、4つのタイプに分類します。自分のタイプと相手のタイプを知り、それに合った関わり方を学びます。
- [セミナー中止のお知らせ（8/25『新人指導者（実地指導者）研修』）](https://ae-medical.com/セミナー中止のお知らせ　/) - 8月25日（火）に開催を予定しておりました『新人指導者（実地指導者）研修』は、新型コロナウイルスの感染が拡大し
- [※中止※　8月25日開催　新人職員の指導に役立つセミナー『新人指導者（実地指導者）研修』](https://ae-medical.com/6月25日開催　新人職員の指導に役立つセミナー『/) - 当セミナーは、新型コロナウイルスの感染が拡大している状況を鑑み、誠に勝手ながら開催を中止させていただくこととなりました。 ご参加をご検討いただいていた皆様にはご迷惑をおかけすることとなり大変申し訳ございません。 何卒、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
- [目標達成率があがる！ICCコーチ養成スクール　オンライン説明会](https://ae-medical.com/目標達成率があがる！iccコーチ養成スクール　オ/) - コーチングは、自分自身を高め、自分の理想とする姿に導いてくれるものです。 目標達成や課題解決までの方法を身につけることができます。 ICCコーチ養成スクールは「達成心理学（GRIT）」の要素を取り入れより高い目標達成率を目指します。 「コーチングに興味がある」「ICCに興味がある」「コーチになりたい」「資格を取りたい」「組織にコーチを置いてみたい」そんな方々を対象としたオンライン説明会を開催します。
- [7月30日開催　管理職・リーダー対象『みるみる動く！今どき部下の育て方』](https://ae-medical.com/5月19日開催　みるみる動く！今どき部下の育て方/) - 「今どきの若者への指導が難しい」「伝えたいことが部下にうまく伝わっていない」など、若手への指導に悩んでいる方におすすめのセミナーです。 「なんで彼らに伝わらないんだ！？」ではなく、「どうしたら彼らに伝わるのか！？」 それを解決する理論とスキルを実践的に学べるセミナーです。
- [目標達成率があがる！ICCコーチ養成スクール　説明会](https://ae-medical.com/目標達成率があがる！iccコーチ養成スクール　説/) - コーチングは、自分自身を高め、自分の理想とする姿に導いてくれるものです。 目標達成や課題解決までの方法を身につけることができます。 ICCコーチ養成スクールは「達成心理学（GRIT）」の要素を取り入れより高い目標達成率を目指します。 「コーチングに興味がある」「ICCに興味がある」「コーチになりたい」「資格を取りたい」「組織にコーチを置いてみたい」そんな方々を対象とした説明会を開催します。
- [2月29日開催　人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～](https://ae-medical.com/2月29日開催　人間関係を劇的に改善するbpa～４つの/) - 人というのは「十人十色」「百人百様」であり、一人ひとりが違うのは事実ですが、行動科学という分野を活用すると4つのグループに分類できます。 当セミナーでは弊社オリジナルの『BPA*』を活用し、4つのタイプに分類します。自分のタイプと相手のタイプを知り、それに合った関わり方を学びます。
- [2月13日開催　みるみる動く！今どき部下の育て方](https://ae-medical.com/2月13日開催　みるみる動く！今どき部下の育て方/) - 「今どきの若者への指導が難しい」「伝えたいことが部下にうまく伝わっていない」など、若手への指導に悩んでいる方におすすめのセミナーです。 「なんで彼らに伝わらないんだ！？」ではなく、「どうしたら彼らに伝わるのか！？」 それを解決する理論とスキルを実践的に学べるセミナーです。
- [11月6日開催　みるみる動く！今どき部下の育て方](https://ae-medical.com/11月6日開催　みるみる動く！今どき部下の育て方/) - 「今どきの若者への指導が難しい」「伝えたいことが部下にうまく伝わっていない」など、若手への指導に悩んでいる方におすすめのセミナーです。 「なんで彼らに伝わらないんだ！？」ではなく、「どうしたら彼らに伝わるのか！？」 それを解決する理論とスキルを実践的に学べるセミナーです。
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡84期　2019年10月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-5/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [12月1日開催　人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～](https://ae-medical.com/9月14日開催　人間関係を劇的に改善するbpa～４つの/) - 人というのは「十人十色」「百人百様」であり、一人ひとりが違うのは事実ですが、行動科学という分野を活用すると4つのグループに分類できます。 当セミナーでは弊社オリジナルの『BPA*』を活用し、4つのタイプに分類します。自分のタイプと相手のタイプを知り、それに合った関わり方を学びます。
- [※好評につき定員を増やしました※　8月27日開催　人がおもしろいように育つ『ホメシカ理論』](https://ae-medical.com/8月27日開催　人がおもしろいように育つ『ホメシ/) - 指導・育成における大原則「ほめる」＆「叱る」。 弊社が提唱するホメシカ理論を活用し、効果的なほめ方・叱り方を身につければ、無理に説得することなく、自分の意見も聞き入れてもらいやすくなり、仕事や人間関係がスムーズにいきます。 書籍やDVDでも人気のプログラムをリアルに学べる貴重なセミナーです。
- [7月7日開催　人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～](https://ae-medical.com/7月7日開催　人間関係を劇的に改善するbpa～４つの/) - 人というのは「十人十色」「百人百様」であり、一人ひとりが違うのは事実ですが、行動科学という分野を活用すると4つのグループに分類できます。 当セミナーでは弊社オリジナルの『BPA*』を活用し、4つのタイプに分類します。自分のタイプと相手のタイプを知り、それに合った関わり方を学びます。
- [※満員御礼　キャンセル待ち受付中※【6/21　福岡開催】新人指導者（実地指導者）研修](https://ae-medical.com/【6-21　福岡開催】新人指導者（実地指導者）研修/) - 医療・介護の現場において新人育成は重要課題の一つです。壁にぶつかり悩んでいるのは新人だけではありません。新入職員研修にばかり目を向けず、新人指導者研修にも注力する必要があります。指導者次第で、新人も変わってきます。ちょうど、指導し始め、実際に悩みが出てきたり、壁にぶつかってしまう毎年6月にセミナーを開催しています。この時期に課題を早期解決し、自信をもって指導できるようにします。
- [セミナーチラシ価格表記の誤りに関するお詫びと訂正](https://ae-medical.com/セミナーチラシ価格表記の誤りに関するお詫びと/) - このたび、弊社が6月21日に開催する「新人指導者研修」のパンフレットにおきまして、一部表記に誤りがあり、皆様に
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡82期　2019年6月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-4/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡80期　2019年3月開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-3/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [5月17日開催　みるみる動く！今どき部下の育て方](https://ae-medical.com/5月17日開催　みるみる動く！今どき部下の育て方/) - 「今どきの若者への指導が難しい」「伝えたいことが部下にうまく伝わっていない」など、若手への指導に悩んでいる方におすすめのセミナーです。 「なんで彼らに伝わらないんだ！？」ではなく、「どうしたら彼らに伝わるのか！？」 それを解決する理論とスキルを実践的に学べるセミナーです。
- [4月20日開催　目標達成をやり抜く（目標の立て方・やり方・マインドづくり）](https://ae-medical.com/4月20日開催　目標達成をやり抜く（目標の立て方/) - 目標を達成するに必要なものは？気合？根性？行動力？いえいえ、それだけでは達成することができません。目標達成に必要な「目標の立て方」「プロセス」「マインド・あり方」について学ぶセミナーです。新年度の目標を達成したいあなた。新しい時代「令和」をいいスタートダッシュを切りたいあなた。ぜひご参加ください。
- [4月14日開催　人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～](https://ae-medical.com/4月14日開催　人間関係を劇的に改善するbpa～４つの/) - 人というのは「十人十色」「百人百様」であり、一人ひとりが違うのは事実ですが、行動科学という分野を活用すると4つのグループに分類できます。 当セミナーでは弊社オリジナルの『BPA』を活用し、4つのタイプに分類します。自分のタイプと相手のタイプを知り、それに合った関わり方を学びます。
- [4月13日開催　ホメシカ理論インストラクター養成講座](https://ae-medical.com/4月13日開催　ホメシカ理論インストラクター養成/) - 人材育成に欠かせない「ホメシカ理論」の研修ができる「ホメシカ理論インストラクター」の認定資格を取得するための講座です。「ホメシカ理論」は管理職から実地指導者まで広い階層で使える人気のプログラムです。インストラクションガイドが載っているマニュアル、研修で使えるパワーポイントデータもついています。
- [4月14日開催　行動特性診断BPA・マネジメント特性診断MPAインストラクター養成講座](https://ae-medical.com/4月14日開催　行動特性診断bpa・マネジメント特性診/) - 「行動特性診断BPA」「マネジメント特性診断MPA」2つの診断ができる「行動特性診断BPAインストラクター」「マネジメント特性診断MPAインストラクター」の認定資格を取得するための講座です。この2つの診断は院内研修やチームメンバーの選抜などに使えます。診断に使うツール一式、研修で使えるパワーポイントデータ、インストラクター用マニュアルもついています。
- [3月9日開催　人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～](https://ae-medical.com/3月9日開催　人間関係を劇的に改善するbpa～４つの/) - 人というのは「十人十色」「百人百様」であり、一人ひとりが違うのは事実ですが、行動科学という分野を活用すると4つのグループに分類できます。 当セミナーでは弊社オリジナルの『BPA*』を活用し、4つのタイプに分類します。自分のタイプと相手のタイプを知り、それに合った関わり方を学びます。
- [2月22日開催　部下がみるみる変わる！デキる上司のほめ方・叱り方](https://ae-medical.com/部下がみるみる変わる！デキる上司のほめ方・叱-2/) - 指導・育成における大原則「ほめる」＆「叱る」。 弊社が提唱するホメシカ理論を活用し、効果的なほめ方・叱り方を身につければ、無理に説得することなく、自分の意見も聞き入れてもらいやすくなり、仕事や人間関係がスムーズにいきます。 書籍やDVDでも人気のプログラムをリアルに学べる貴重なセミナーです。
- [株式会社アステム様発行「Poti 」で連載　第2回目](https://ae-medical.com/株式会社アステム様発行「poti-」で連載　第2回目/) - 9月から始まった株式会社アステム様発行の情報誌「Poti」での連載。隔月で掲載されています。 Vol51の第2
- [『人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～』を開催しました](https://ae-medical.com/『人間関係を劇的に改善するbpa～４つのタイプを/) - 11月23日に『人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～』を開催しました。3連休の初日にも関わらず
- [人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～](https://ae-medical.com/人間関係を劇的に改善するbpa～４つのタイプを診/) - 人というのは「十人十色」「百人百様」であり、一人ひとりが違うのは事実ですが、行動科学という分野を活用すると4つのグループに分類できます。 当セミナーでは弊社オリジナルの『BPA*』を活用し、4つのタイプに分類します。自分のタイプと相手のタイプを知り、それに合った関わり方を学びます。
- [11月23日　開催人間関係を劇的に改善するBPA～４つのタイプを診断～](https://ae-medical.com/人間関係を劇的に改善するbpa～４つのタイプを診-2/) - 人というのは「十人十色」「百人百様」であり、一人ひとりが違うのは事実ですが、行動科学という分野を活用すると4つのグループに分類できます。 当セミナーでは弊社オリジナルの『BPA*』を活用し、4つのタイプに分類します。自分のタイプと相手のタイプを知り、それに合った関わり方を学びます。
- [株式会社アステム様発行「Poti 」で連載がスタートしました](https://ae-medical.com/株式会社アステム様発行「poti-」で連載がスタート/) - 株式会社アステム様発行の情報誌「Poti vol.50」から「教えて！ホメシカ先生 ○○な部下をどう育てる？！
- [12月6日開催　みるみる動く！今どき部下の育て方](https://ae-medical.com/みるみる動く！今どき部下の育て方-2/) - 「今どきの若者への指導が難しい」「伝えたいことが部下にうまく伝わっていない」など、若手への指導に悩んでいる方におすすめのセミナーです。 「なんで彼らに伝わらないんだ！？」ではなく、「どうしたら彼らに伝わるのか！？」 それを解決する理論とスキルを実践的に学べるセミナーです。
- [※満員御礼　キャンセル待ち受付中※　部下がみるみる変わる！デキる上司のほめ方・叱り方](https://ae-medical.com/部下がみるみる変わる！デキる上司のほめ方・叱/) - 指導・育成における大原則「ほめる」＆「叱る」。 弊社が提唱するホメシカ理論を活用し、効果的なほめ方・叱り方を身につければ、無理に説得することなく、自分の意見も聞き入れてもらいやすくなり、仕事や人間関係がスムーズにいきます。 書籍やDVDでも人気のプログラムをリアルに学べる貴重なセミナーです。
- [【東京・神戸】メディカ出版様のセミナーに登壇します](https://ae-medical.com/【東京・神戸】メディカ出版様のセミナーに登壇/) - メディカ出版様が主催される公開セミナー（東京・神戸）に弊社代表が登壇します。 毎年ご依頼いただき、登壇している
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡77期　7月21日開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー-2/) - 医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [『新人指導者（実地指導者）研修』を開催しました](https://ae-medical.com/『新人指導者（実地指導者）研修』を開催しまし/) - 毎年恒例の「新人指導者研修」が開催されました。 今回参加された方の多くは「職場の上司から勧め」で申し込まれてい
- [【6/21　福岡開催】実地指導者（新人指導者）研修](https://ae-medical.com/実地指導者（新人指導者）研修/) - 医療・介護の現場において新人育成は重要課題の一つです。壁にぶつかり悩んでいるのは新人だけではありません。新入職員研修にばかり目を向けず、新人指導者研修にも注力する必要があります。指導者次第で、新人も変わってきます。ちょうど、指導し始め、実際に悩みが出てきたり、壁にぶつかってしまう毎年5・6月にセミナーを開催しています。この時期に課題を早期解決し、自信をもって指導できるようにします。
- [※1名キャンセル出ました！※【5/23　福岡開催】みるみる動く！今どき部下の育て方](https://ae-medical.com/みるみる動く！今どき部下の育て方/) - 「今どきの若者への指導が難しい」「伝えたいことが部下にうまく伝わっていない」など、若手への指導に悩んでいる方におすすめのセミナーです。 「なんで彼らに伝わらないんだ！？」ではなく、「どうしたら彼らに伝わるのか！？」 それを解決する理論とスキルを実践的に学べるセミナーです。
- [株式会社アステム様発行「Poti vol.48」に記事が掲載されました](https://ae-medical.com/株式会社アステム様発行「poti-vol-48」に記事が掲載され/) - 株式会社アステム様発行の情報誌「Poti vol.48」で「教えて！ホメシカ先生 今どきナースのほめ方・しかり
- [『みるみる動く！今どき部下の育て方』を開催しました](https://ae-medical.com/『みるみる動く！今どき部下の育て方』を開催し/) - 5月23日に『みるみる動く！今どき部下の育て方』を開催しました。4月に新人が入ってきて悩まれている方が多く、毎
- [5/23開催『みるみる動く！今どき部下の育て方』　1名キャンセルが出ました](https://ae-medical.com/5-23開催『みるみる動く！今どき部下の育て方』　/) - 5月23日（水）開催予定の『みるみる動く！今どき部下の育て方』は満席となっておりましたが、1名キャンセルが出ま
- [『今どきスタッフのほめ方・叱り方』を開催しました](https://ae-medical.com/『今どきスタッフのほめ方・叱り方』を開催しま/) - 昨日3月1日に公開セミナー『今どきスタッフのほめ方・叱り方』を開催しました。春の嵐で交通機関が乱れ、残念ながら
- [医療・介護従事者も多数受講しています　ICCコーチ養成スクール「福岡75期　3月17日開講」](https://ae-medical.com/医療・介護従事者も多数受講しています　iccコー/) - 医療従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
- [ホームページをリニューアルしました](https://ae-medical.com/ホームページをリニューアルしました/) - いつもAEメディカルのにアクセスいただき、誠にありがとうございます。 この度、弊社のホームページをリニューアル
- [日本看護協会「協会ニュース」に掲載されました](https://ae-medical.com/日本看護協会「協会ニュース」に掲載されました/) - 公益社団法人日本看護協会の機関紙「公益社団法人日本看護協会 協会ニュース 2018年2月号」で 「教えて！ホメ
- [教えて！ホメシカ先生　今どきナースのほめ方しかり方」好評発売中](https://ae-medical.com/教えて！ホメシカ先生　今どきナースのほめ方し/) - 弊社代表・野津浩嗣の最新作 『教えて！ホメシカ先生 今どきナースのほめ方・しかり方』が昨年末に刊行され、好評発

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- [公開セミナー　参加者登録](https://ae-medical.com/registration/) - ワーク等で参加者同士でペアを組んでいただきます。皆様の役割・立場などを踏まえ、バランスの良いペア構成を行います
- [ブログ](https://ae-medical.com/blogs/) - コーチングのAEメディカルでは、医療分野コーチングに特化しており、看護部長、総師長、看護師長、主任、リーダーを対象に目標管理制度に活かすコーチング等の病院内研修及び公開セミナーを実施しています。

## ブログ

- [電話に出ない新人、どう指導する？](https://ae-medical.com/blog/2398/) - 新入社員が入社して、 もうすぐ3ヶ月になりますが、 指導はうまくいっていますか？ 先日、ある企業の管理職の方が
- [うまくいかないときに大切なことは？](https://ae-medical.com/blog/うまくいかないときに大切なことは？/) - 人生、 常にいい時ばかりではありませんから、 うまくいかない時期 というのは必ずやってきます。 これはビジネス
- [あなたは北風上司？太陽上司？](https://ae-medical.com/blog/あなたは北風上司？太陽上司？/) - 皆さんは「北風と太陽」 という寓話を知っていますか？ 子どものころに一度は 読んでいるのではないでしょうか？
- [出世欲がない若手――そんな若手を突き動かす新しい原動力とは！？](https://ae-medical.com/blog/出世欲がない若手――そんな若手を突き動かす新/) - 「最近の若手は出世欲がない」 ――多くの管理職から、 こんな声を耳にします。 実際に調査でも 「管理職になりた
- [新人はなぜゴミを拾わない？――Z世代が動く職場のつくり方](https://ae-medical.com/blog/新人はなぜゴミを拾わない？――z世代が動く職場/) - 先日、ある研修で 中間管理職の方から こんなご相談を受けました。 「部長が全員のゴミを 集めて捨てて くださっ
- [「風通しの良いチーム」が成果を生む――強豪校から学ぶ令和の組織運営](https://ae-medical.com/blog/「風通しの良いチーム」が成果を生む――強豪校/) - 今夏の甲子園で 決勝に進出した 日大三と沖縄尚学。 両校の共通点は、 かつての野球部では 当たり前だった 「厳
- [部下が口を閉ざす職場の共通点――原因はあなたの“その態度”かも](https://ae-medical.com/blog/部下が口を閉ざす職場の共通点――原因はあなた/) - 前回のブログで取り上げた 「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」。 実はこのフキハラ、 単に雰囲気が悪くなるだけで
- [あなたも「フキハラ加害者」かも！？職場に潜む“無言の圧力”とは？](https://ae-medical.com/blog/あなたも「フキハラ加害者」かも！？職場に潜む/) - 皆さんは、 「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」 という言葉をご存じでしょうか？ セクハラやパワハラほど 認知度
- [伝えるだけじゃ伝わらない？令和世代とのズレをなくす伝え方とは？](https://ae-medical.com/blog/伝えるだけじゃ伝わらない？令和世代とのズレを/) - 前回のブログでは、 集合時間の認識のズレから見える、 昭和世代と令和世代の 価値観の違いについて お話しました
- [サビだけで満足？ 令和世代の“仕事観”を読み解くヒント](https://ae-medical.com/blog/サビだけで満足？-令和世代の仕事観を読み解/) - 最近、若者の間で 「サビカラ」 が流行しているのを ご存じでしょうか？ 「サビカラ」とは、 カラオケで 曲のサ
- [「8時10分前」は7時50分じゃない！？令和世代とのギャップに要注意！](https://ae-medical.com/blog/「8時10分前」は7時50分じゃない！？令和世代とのギ/) - ある朝、 若手社員との待ち合わせに 「8時10分前に集合ね」 と伝えたところ、 彼がやってきたのは8時8分。
- [「良かれと思って…」その一言が職場の空気を壊しています！](https://ae-medical.com/blog/「良かれと思って」その一言が職場の空気を壊/) - 「俺の若い頃はさ…」 「最近の若者は…」 そんなひと言、 何気なく口にしていませんか？ それ、もしかしたら 「
- [管理職の孤独に寄り添う存在――“社外メンター”という選択肢](https://ae-medical.com/blog/管理職の孤独に寄り添う存在――社外メンター/) - 企業の現場では今、 管理職の役割が ますます重くなっています。 成果を出すことに加え、 多様な世代・価値観を持
- [「見られたくない」に隠れた新人のSOS！心理的安全性を育む対応術とは？](https://ae-medical.com/blog/「見られたくない」に隠れた新人のsos！心理的安/) - 「新人の●●くんが、 食べているところを 見られたくないので、 別室で昼食を 取りたいそうです。 どうしたらい
- [「楽しい仕事」VS「面白い仕事」部下の主体性が育つのはどっち？](https://ae-medical.com/blog/「楽しい仕事」vs「面白い仕事」部下の主体性が育/) - 「課長、仕事がつまらないんです。 どうしたらいいですか？」 突然、若手部下から こう相談されたら、 あなたはど
- [その言動、令和では一発アウト！？今こそアップデートしたい職場の“当たり前”](https://ae-medical.com/blog/その言動、令和では一発アウト！？今こそアップ/) - 「昔は当たり前だったのに…」 そんな戸惑いを感じたことが ある方もいるのではないでしょうか。 昭和・平成・令和
- [ほめても空回り？若手が「ちょっと苦手」なほめ方とは？](https://ae-medical.com/blog/ほめても空回り？若手が「ちょっと苦手」なほめ/) - 「最近の若手、 どうやってほめれば やる気を出してくれるんだろう？」 そんなふうに 感じたことは
- [Z世代に響く指導のポイントは、「YouTube的アプローチ」](https://ae-medical.com/blog/z世代に響く指導のポイントは、「youtube的アプローチ/) - 弊社のスタッフ（40代）が、 福岡で一人暮らしを始めた甥っ子（18歳）の 部屋を訪れたときの話。 驚いたのは、
- [新人育成は「任せる」と「導く」のバランスがカギ！](https://ae-medical.com/blog/新人育成は「任せる」と「導く」のバランスがカ/) - 新たな仲間を迎えたり、 チーム編成が変わったりするこの季節。 管理職・リーダーにとって、 部下育成を見直す 絶
- [明日から始める！Z世代新人の成長を加速させる指導](https://ae-medical.com/blog/明日から始める！z世代新人の成長を加速させる指/) - いよいよ明日から新年度がスタート！ 新しい仲間を迎えるこの時期は、 職場にフレッシュな活力が溢れますよね！ 特
- [働きやすさだけじゃ足りない！本当の「働きがい」とは？](https://ae-medical.com/blog/3273/) - 最近、「働きがい」が ますます注目されていますよね。 企業にとっても、 従業員がいきいきと働ける環境づくりは
- [笑って納得！川柳で読み解く　現代リーダーの心得](https://ae-medical.com/blog/笑って納得！川柳で読み解く　現代リーダーの心/) - 『サラっと一句！ わたしの川柳コンクール』 の入選作が決まり、 投票が始まっています！ 今回も、 ビジネスシー
- [Z世代部下との距離を縮める！成長とやる気を引き出す関わり方](https://ae-medical.com/blog/z世代部下との距離を縮める！成長とやる気を引き/) - 職場の若手部下、 特にZ世代の部下との 関係に悩む上司は少なくありません。 「何を考えているのか分からない」
- [心理的安全性を高めるリーダーシップとは？～関わり方・声かけ編～](https://ae-medical.com/blog/心理的安全性を高めるリーダーシップとは？～関/) - 先週のブログでは、 心理的安全性を高める 理想のリーダー像について 3つのタイプをご紹介しました。 『心理的安
- [心理的安全性を高めるリーダーシップとは？～理想のリーダー像～](https://ae-medical.com/blog/心理的安全性を高めるリーダーシップとは？～理/) - 管理職やリーダーにとって 「心理的安全性」 はもう聞き慣れた言葉かもしれません。 しかし、その実践となると 「
- [新年のスタートダッシュ！心理的安全性でチーム力を高めよう](https://ae-medical.com/blog/3212/) - あけましておめでとうございます。 2025年がスタートしました。 本年も皆さまのお役に立てる情報を お伝えして
- [心理的安全性って何？「会話が止まらない」不思議な研修の秘密！](https://ae-medical.com/blog/心理的安全性って何？「会話が止まらない」不思/) - 先週、心理的安全性の公開セミナーを開催しました！ 参加者は、企業・士業・公務員・医療・介護分野など、実に多様。
- [「やる気はあるのにズレている部下」を軌道修正する指導法](https://ae-medical.com/blog/「やる気はあるのにズレている部下」を軌道修正/) - 「やる気はあるのに、 なぜか方向性がズレている」 そんな若手部下に頭を悩ませている リーダーはいませんか？ 自
- [世代間ギャップを解消して心理的安全性を高めよう！](https://ae-medical.com/blog/世代間ギャップを解消して心理的安全性を高めよ/) - 現代の日本の職場には、 異なる価値観を持つ 4つの世代が共存しています。 世代ごとに育ってきた時代背景が異なり
- [すぐにふてくされる若手部下のトリセツ](https://ae-medical.com/blog/すぐにふてくされる若手部下のトリセツ/) - 先日、ある管理職の方から 「課題を指摘するとすぐにふてくされる 若手部下の扱いに困っている」 と相談を受けまし
- [なぜ今、心理的安全性が重要なのか？医療現場でのリーダー研修から見えたこと](https://ae-medical.com/blog/なぜ今、心理的安全性が重要なのか？医療現場で/) - 先日、医療機関のリーダーを対象に 「心理的安全性」についての研修を行いました。 この研修は、リーダーが 心理的
- [「若手を叱るな」で起こる組織崩壊。正しい叱り方は？](https://ae-medical.com/blog/「若手を叱るな」で起こる組織崩壊。正しい叱り/) - 前回のブログで、 厳しくされないから会社を辞める若手 が増えてきているという 話をしましたが、 叱られて辞める
- [「厳しくされないから辞める若手」の心理とは！？](https://ae-medical.com/blog/「厳しくされないから辞める若手」の心理とは！/) - 多くの企業で課題となっている離職の問題。 特に最近の若手は、 「打たれ弱くて、ちょっと厳しく叱ると すぐに辞め
- [「ぬるい職場」と「心理的安全性」の違いを理解しよう！](https://ae-medical.com/blog/「ぬるい職場」と「心理的安全性」の違いを理解/) - ここ数年、職場の 「心理的安全性」が注目されています。 Googleが4年間の社内調査の結果、 成長し続けるチ
- [グミニケーションしてみませんか？](https://ae-medical.com/blog/グミニケーションしてみませんか？/) - 先日、弊社のスタッフが 休憩中にこんな話を していました。 「このグミ、美味しいですよ！食べます？」 「このプ
- [男子バレー・石川選手に足りなかった「自分たちを信じる力」とは？](https://ae-medical.com/blog/男子バレー・石川選手に足りなかった「自分たち/) - 9月に入り、 朝夕がずいぶん 過ごしやすくなってきました。 秋は涼しく、 運動もしやすいので、 スポーツにチャ
- [アスリートに学ぶ！目標達成思考のつくり方](https://ae-medical.com/blog/アスリートに学ぶ！目標達成思考のつくり方/) - 先週、パリオリンピックが 閉幕しました。 日本は目標に掲げた 金メダル20個を 見事に達成し、 海外開催五輪で
- [選ばれる人になるための10の質問](https://ae-medical.com/blog/選ばれる人になるための10の質問/) - 先日、起業したばかりの方に 「同じ商品を取り扱ってる Aさんはすっごく売れてるんです。 反対に私は全く売れなく
- [成長＆やる気につながる目標設定の仕方とは？](https://ae-medical.com/blog/成長＆やる気につながる目標設定の仕方とは？/) - オリンピック、盛り上がってますね。 世界中のアスリートたちが この舞台でメダルを取るために 血のにじむような努
- [業務の効率化](https://ae-medical.com/blog/3079/) - 暑い日が続きますね。 こう暑いと色んなことを、 どうにかして ショートカットできないかな？ なんて思ったりしま
- [やる気や改善を促す最強のフィードバック](https://ae-medical.com/blog/やる気や改善を促す最強のフィードバック/) - 先日、弊社のスタッフが こんなことを言っていました。 「小学4年生の娘が 宿題をするペースが す
- [今と昔、理想のリーダー像に違いはあるのか？](https://ae-medical.com/blog/今と昔、理想のリーダー像に違いはあるのか？/) - 暑い日が続き、 オフィスそばの公園からはセミの声が。 博多の街は山笠一色となり、 夏を感じる日々です。 山笠は
- [若手人材定着のカギは「心理的安全性」と「●●安全性」](https://ae-medical.com/blog/若手人材定着のカギは「心理的安全性」と「●●/) - 7月に入りました。 2024年も折り返しです。 4月に入社した新入社員も 3ヶ月が経ちますが、
- [関心を持ってもらう伝え方とは？　②](https://ae-medical.com/blog/関心を持ってもらう伝え方とは？　②/) - 今週も書くこと、伝えることについて 話します。 僕が独立したころと比べると SNSなど発信する場所が増え、 伝
- [耳の痛い話を部下にうまく伝えるためには？](https://ae-medical.com/blog/耳の痛い話を部下にうまく伝えるためには？/) - 以前のブログで、 部下と1on1を行う際は 寄り添うリーダーや お悩み相談リーダーに ならないように 伝えるべ
- [関心を持ってもらう伝え方とは？①](https://ae-medical.com/blog/関心を持ってもらう伝え方とは？①/) - ビジネスをしていると、 「書く」ことの難しさに直面します。 ブログやSNSを更新したり 商品の広告をつくったり
- [母の日にプレゼントは不要！？](https://ae-medical.com/blog/母の日にプレゼントは不要！？/) - 先日、弊社の女性スタッフが こんなことを言っていました。 旦那さんが母の日に 花を
- [ビジョンをはっきりさせて、モチベにつなげよう！](https://ae-medical.com/blog/ビジョンをはっきりさせて、モチベにつなげよう/) - 起業いいな、と思ってるんですけど 何から始めればいいんですか と聞かれました。 僕のおすすめは ビジョンづくり
- [何番目に生まれたかで、成功する確率が変わる！？](https://ae-medical.com/blog/何番目に生まれたかで、成功する確率が変わる！/) - 柔軟に考えて実行する っていうのが なかなか難しいんですよね と相談されました。 すごくまじめな方なんです。
- [間違いだらけの1on1、やっていませんか？](https://ae-medical.com/blog/間違いだらけの1on1、やっていませんか？/) - 最近、人材育成の一環として すっかり定着してきた部下との1on1。 1on1は、上司と部下が 定
- [「基本に立ち返る」を忘れない](https://ae-medical.com/blog/2989/) - ゴールデンウィーク 「野球観に行ったよ！」 という投稿を SNSでずいぶんと見かけました。 僕もプロ野球好きで
- [待望の新プログラム、無事終了!!](https://ae-medical.com/blog/2984/) - 先日、新プログラムを実施しました。 通常、新プログラムの場合、 実施を重ねて精度を上げていきます。 事前の想定
- [「優れた経営者とは何か」常に問い続ける](https://ae-medical.com/blog/「優れた経営者とは何か」常に問い続ける/) - スーツを着なれない様子の社会人、 まだなじまない制服を着る学生さんや 新しいランドセルなど 桜は散っても、 春
- [部下のモチベーションを上げる「サ行」を使いこなそう！](https://ae-medical.com/blog/部下のモチベーションを上げる「サ行」を使いこ/) - 新入社員が入社して、 半月ほどが経ちますが、 皆さんの会社の新人さんは どんな感じですか？ ぜひ教えてください
- [ターゲットはリアルであればあるほど良い](https://ae-medical.com/blog/ターゲットはリアルであればあるほど良い/) - 先月、1人の顧客を深く知り、 そこからアイデアを掴んで 商品などに落とし込み よりニッチを追求しましょう とい
- [新人に「分からないときは質問して」の声かけはNG！](https://ae-medical.com/blog/新人に「分からないときは質問して」の声かけはng/) - 新年度が始まりました。 新入社員を迎えた企業も多いと思います。 これから全体研修を受けて あなたの部署に 新人
- [ニッチは一人の顧客から](https://ae-medical.com/blog/ニッチは一人の顧客から/) - ニッチを狙って他社との差別化をはかる という話をしました。 実はこれ、 「N1」戦略といって 今話題の経営戦略
- [利益を上げるにはニーズ！ニーズ！ニーズ！](https://ae-medical.com/blog/利益を上げるにはニーズ！ニーズ！ニーズ！/) - ニッチに絞り込んだ商品を 取り扱いましょうという話をしました。 お客様のニーズに刺さらないニッチは 残念な結果
- [ニッチで差別化をはかる](https://ae-medical.com/blog/ニッチで差別化をはかる/) - 先月、ビジネスで成功するためには 経営戦略が重要、 というお話をしました。 『成功のカギの一つは「戦略」②』
- [今の若者が求める理想の上司とは！？](https://ae-medical.com/blog/今の若者が求める理想の上司とは！？/) - 先月、明治安田生命保険による 「理想の上司」が発表されました。 1位に選ばれたのは、 男性がお笑い芸人の「内村
- [タイパ重視のはずが・・・実は会社にとってはデメリット！？](https://ae-medical.com/blog/タイパ重視のはずが・・・実は会社にとってはデ/) - 先週のブログでは、 今どきの若手は タイパ（タイムパフォーマンス） を重視するあまり 相手からのお断りメールへ
- [今どきの若者はビジネスメールのやり取りもタイパ重視？](https://ae-medical.com/blog/今どきの若者はビジネスメールのやり取りもタイ/) - 先日のブログで、 LINEでのやり取りがチャット形式の 簡潔なコミュニケーションに なっているので、 若手とL
- [成功のカギの一つは「戦略」②](https://ae-medical.com/blog/成功のカギの一つは「戦略」②/) - 前回は「経営戦略」についてお話しました。 『成功のカギの一つは「戦略」①』 よく考えられた戦略は
- [成功のカギの一つは「戦略」①](https://ae-medical.com/blog/成功のカギの一つは「戦略」①/) - 今日は経営戦略についてお話します。 ビジネスで成功するには何が必要か と聞かれて、 答えの１つに必ず入れてほし
- [若者のLINE常識！あなたはどこまで知っている？](https://ae-medical.com/blog/若者のline常識！あなたはどこまで知っている？/) - 先日、弊社のスタッフが こんなことを言っていました。 買い物中にお子さんから 「どこに買い物行ってる？」 「お
- [あなたは何に挑戦する？](https://ae-medical.com/blog/あなたは何に挑戦する？/) - 先日、年始ということもあって 久しぶりに起業家仲間たちと 顔を合わせました。 そのとき、 なんで起業しようと思
- [僕の長年の悩み・・・その思いを形にしました！](https://ae-medical.com/blog/僕の長年の悩み・・・その思いを形にしました！/) - タイトルの通り・・・ 僕には長年、悩んでいたことがあります。 それは、研修に行った先で 研修担当者や教育担当者
- [夢を目標に変えて2024年は挑戦の年にしよう！](https://ae-medical.com/blog/夢を目標に変えて2024年は挑戦の年にしよう！/) - 先週のブログでは、 目標を立てることの大切さ について書きましたが、どうですか？ 来年の目標決まりそうですか？
- [目標を達成する方法](https://ae-medical.com/blog/目標を達成する方法/) - 2024年、 今年はどんな目標を立てましたか？ ぜひコメントで教えてください！ もちろん、目標に
- [目標は立てるほうが 絶対にいい！](https://ae-medical.com/blog/目標は立てるほうが-絶対にいい！/) - 今年も残りわずかとなりました。 今年の終わりに、絶対にお伝えしたい 重要なことがあります。 それ
- [Z世代はなぜ忘年会を嫌がるのか！？](https://ae-medical.com/blog/z世代はなぜ忘年会を嫌がるのか！？/) - 今年も残り半月。 12月といえば、 忘年会シーズンですね。 コロナ禍で忘年会を 自粛していたけど、 今年は復活
- [何を基準に判断するのが経営者的？](https://ae-medical.com/blog/何を基準に判断するのが経営者的？/) - 先日、スタッフが使っていた ノートを見たところ、 あみだくじが書かれていました。 どうやらお子さんと一緒にやっ
- [2024年の目標達成に向けて！振り返りと目標設定から](https://ae-medical.com/blog/2024年の目標達成に向けて！振り返りと目標設定か/) - 今年も残り1ヶ月ちょっと。 今年の目標は達成しましたか？ 結局達成できないまま来年に持ち越し… なんて方、いま
- [小学生に刺激を受けて、あなたも一歩踏み出して！](https://ae-medical.com/blog/2522/) - 街はすっかりクリスマスの装いですね。 今年もあと少し。 あなたが年始に立てた 今年の目標の進捗はどうですか？
- [あなたは「アタリ上司」？「ハズレ上司」？](https://ae-medical.com/blog/あなたは「アタリ上司」？「ハズレ上司」？/) - 引くまで何が出るかわからない ガチャガチャ。 そのワクワク感が 楽しみの一つではありますが、 ここ2～3年でよ
- [起業家の羅針盤：中村天風の信念に学ぶ](https://ae-medical.com/blog/起業家の羅針盤：中村天風の信念に学ぶ/) - 「信念、それは人生を動かす 羅針盤のごとき尊いものである。 従って信念なき人生は、 ちょうど長途の航海のできな
- [職場での“いじり” は心理的安全性を脅かす！？](https://ae-medical.com/blog/職場でのいじり-は心理的安全性を脅かす！？/) - お笑い番組を見ていると 先輩芸人が後輩芸人を 「いじって」笑いを取る 場面をよく見ます。 芸人さ
- [こぼしたお茶から学ぶ③　起業時の着眼点](https://ae-medical.com/blog/こぼしたお茶から学ぶ③　起業時の着眼点/) - 先日、弊社のスタッフの お子さんに事実承認を続けていたら 上の子もお手伝いするようになった というお話をしまし
- [心理的安全性づくりのために必要なベテランの心得](https://ae-medical.com/blog/心理的安全性づくりのために必要なベテランの心/) - 今年の夏から秋にかけて さまざまなスポーツの 世界大会が行われましたが、 その中でも、 僕が特に注目していたの
- [コーチングを共通言語に](https://ae-medical.com/blog/コーチングを共通言語に/) - 21年前の11月、 まだコーチングという言葉が 日本に入って間もない頃に 開校した弊社の コーチングスクール（
- [もっと前へ、さらに高く！「壁の先に成功がある」](https://ae-medical.com/blog/もっと前へ、さらに高く！「壁の先に成功がある/) - 先日、驚いたニュースがありました。 あの有名日本酒「獺祭」の酒蔵が ニューヨークにできたというニュースです。
- [こぼしたお茶から学ぶ②　事実承認は波及する](https://ae-medical.com/blog/こぼしたお茶から学ぶ②　事実承認は波及する/) - 先日、弊社のスタッフの 5歳のお子さんが お茶をこぼしたときの お話をブログでしました。 ↓ ↓ 『こぼしたお
- [「動く」「改善」こそが起業力](https://ae-medical.com/blog/「動く」「改善」こそが起業力/) - Facebookやインスタなどで、 僕が思ってることや、 感銘を受けた言葉を 「起業のヒント」として みなさん
- [あなたの話が見違える！？トークテクニック](https://ae-medical.com/blog/あなたの話が見違える！？トークテクニック/) - 「えー！うそでしょ！？」 と驚かれるんですが 実は僕、口下手だったんです。 人と話さなくてもいいように 卒業後
- [若手の離職者の多い企業には2つの共通点がある](https://ae-medical.com/blog/若手の離職者の多い企業には2つの共通点がある/) - 研修にお伺いした企業の 人事担当者の方とお話しをしていると、 若手の離職に悩んでいる企業には、 ある共通点があ
- [バスケ男子日本代表を歴史的快挙に導いたコーチング力](https://ae-medical.com/blog/バスケ男子日本代表を歴史的快挙に導いたコーチ/) - 今週はこの話題に触れない わけにはいかないでしょう！ バスケ男子日本代表、 パリ五輪出場決定、 おめでとうござ
- [あなたも起業できる！～キーワードは「ニッチ」～](https://ae-medical.com/blog/あなたも起業できる！～キーワードは「ニッチ」/) - 「起業」「副業」と聞くと、 自分にはそんなスキルはない、 自分にはウリになる商品がない、 と言って 起業をあき
- [成果をつくるにはあなたの課題をはっきりさせよう！](https://ae-medical.com/blog/成果をつくるにはあなたの課題をはっきりさせよ/) - 最近うまくいっていますか？ 仕事をしていると、 努力が報われて成果が上がる人と、 そうでない人がいますよね。
- [10年目先輩世代の皆さん、新人育成にモヤモヤしていませんか？](https://ae-medical.com/blog/10年目先輩世代の皆さん、新人育成にモヤモヤして/) - 入社して10年程度の若い先輩世代の皆さん、 新人の育成にモヤモヤしていませんか？ 実際に、こんな困った新人がい
- [どんなことでも前のめりに！](https://ae-medical.com/blog/どんなことでも前のめりに！/) - 僕はいろんな起業家から相談をされたり、 コーチングをしていますが 成功する人にはいくつか特徴があるな、 と思っ
- [コーチの一番の役割は何？](https://ae-medical.com/blog/コーチの一番の役割は何？/) - ここ福岡は、 世界水泳で盛り上がっています。 先週行われたアーティスティックスイミングでは 乾友紀子選手が女子
- [計画はダッシュを積み重ねるイメージで](https://ae-medical.com/blog/計画はダッシュを積み重ねるイメージで/) - もうすぐ学生は夏休みですね。 小学生がいる弊社スタッフは 今から戦々恐々としています。 夏休みと聞いて思い浮か
- [目標達成できる強いチームをつくりませんか？](https://ae-medical.com/blog/目標達成できる強いチームをつくりませんか？/) - 2023年度も折り返し地点を過ぎました。 目標達成には近づいていますか？ チームの目標は達成できそうですか？
- [経営哲学はあなたのメンタルの支えにもなる](https://ae-medical.com/blog/経営哲学はあなたのメンタルの支えにもなる/) - ７月もスタート。 2023年の後半戦。 良いスタートがきれていますか？ 起業家にはしなやかで 時には強いメンタ
- [こぼしたお茶から学ぶ　部下や子どものやる気を引き出すコーチング](https://ae-medical.com/blog/こぼしたお茶から学ぶ　部下や子どものやる気を/) - 先日、弊社のスタッフが こんな話をしていました。 食事の準備中に5歳のお子さんが お茶をこぼして
- [仕事のスピードアップには「何をすべきか」を考える](https://ae-medical.com/blog/仕事のスピードアップには「何をすべきか」を考/) - 手つかずの仕事がどんどんたまって、 頑張っているのに終わらない…… いつも締切に追われて、 時間的にも精神的に
- [何のためにこの仕事をするのか考えたことありますか？](https://ae-medical.com/blog/何のためにこの仕事をするのか考えたことありま/) - 起業の前に 必ず考えてほしいことがあります。 「何のための仕事なのでしょうか？ なぜこのビジネスをするのでしょ
- [対話で自発性を育むコーチングは次世代に合った関わり方なんです！](https://ae-medical.com/blog/対話で自発性を育むコーチングは次世代に合った/) - 子ども・若者、 これからの日本を担ってくれる次世代を 大きく育てたいと思いませんか？ コーチングならそれができ
- [新入社員や若手社員の「五月病」に要注意！](https://ae-medical.com/blog/新入社員や若手社員の「五月病」に要注意！/) - 新入社員が入って早1ヶ月。 GW明けは「五月病」に注意が必要です。 五月病は、 新しい環境への適応がうまくいか
- [若手育成は、『ホークスメソッド』を見習おう！](https://ae-medical.com/blog/若手育成は、『ホークスメソッド』を見習おう！/) - WBCで活躍した 福岡ソフトバンクホークスの 甲斐選手、周東選手、牧原選手。 実は3人とも入団当時は 育成選手
- [Z世代の新人指導、絶対にやってはいけない3つのこと](https://ae-medical.com/blog/z世代の新人指導、絶対にやってはいけない3つのこ/) - 4月に入り、 新社会人のスーツ姿をよく見かけます。 入社式と研修を終え、 いよいよ現場に配属されるころでしょう
- [商品作りのきっかけはちょっとした不快感](https://ae-medical.com/blog/商品作りのきっかけはちょっとした不快感/) - 商品作りのきっかけはどんなことでしょうか？ 自分がやっている今の職業で得たスキル？ それとも、ずっと興味があっ
- [部下のモチベーションをあげる1to1、どんな言葉で始める？](https://ae-medical.com/blog/部下のモチベーションをあげる1to1、どんな言葉で/) - 上司と部下でおこなう1to1ミーティング、 「よろしくお願いします」 で始めると、 部下のモチベーションが下が
- [どこで起業する？](https://ae-medical.com/blog/どこで起業する？/) - 起業する時「何」をするのかは、 みなさん考えていらっしゃいますが、 「どこで」するのかも 一緒に考えて欲しいと
- [若手社員が働きやすい職場をつくるために](https://ae-medical.com/blog/若手社員が働きやすい職場をつくるために/) - どの会社にもある就業規則。 職場のルールや労働条件が示されている 会社の「柱」となるものですが、 この就業規則
- [コーチングの力で、売り上げアップ](https://ae-medical.com/blog/コーチングの力で、売り上げアップ/) - ビジネスにコーチングが役立つ、 といっても具体的に想像するのは 難しいのではないでしょうか。 以前実際にコーチ
- [ダルビッシュ選手のコミュ力に学ぶ新人育成](https://ae-medical.com/blog/ダルビッシュ選手のコミュ力に学ぶ新人育成/) - WBC日本代表、最年長のダルビッシュ有選手の コミュニケーション力が “歩く教科書” と言われていることを知っ
- [おもしろい着眼点で「強み」をいかそう](https://ae-medical.com/blog/おもしろい着眼点で「強み」をいかそう/) - 強みをいかして起業といいますが、 どんな強みをいかすといいのでしょうか。 たとえば、自分がギャルで、 友達とな
- [理不尽な校則、見直しをとおしてはぐくむ主体性](https://ae-medical.com/blog/理不尽な校則、見直しをとおしてはぐくむ主体性/) - 校則を見直すと生徒の主体性が上がるんだそうです！ すごくないですか？ ツーブロック禁止、まゆいじり禁止、 「く
- [商品とターゲットのマッチングを見直すとうまくいく](https://ae-medical.com/blog/商品とターゲットのマッチングを見直すとうまく/) - 起業したもののなかなかうまくいかない、 というお声をよく聞きます。 そういう時は あなたの商品や強みと 想定し
- [“叱らない”ではなく、“叱れない”上司が急増中！？](https://ae-medical.com/blog/叱らないではなく、叱れない上司が急増/) - 興味深いニュースを見ました。 バレーボール元日本代表の 益子直美さんが主催する 「監督が怒ってはいけない大会」
- [副業選びの理由が「この人と働きたい」になると幸せ](https://ae-medical.com/blog/副業選びの理由が「この人と働きたい」になると/) - 副業を始めたいけど 何を仕事にしようか、 という相談を受けました。 今回は「収入」「スキル」 「本業との相乗効
- [大八木監督の変化！時代に合わせた指導法にアップデート](https://ae-medical.com/blog/大八木監督の変化！時代に合わせた指導法にアッ/) - 今年の箱根駅伝で総合優勝を果たし、 出雲駅伝、全日本大学駅伝と 学生3大駅伝三冠を達成した 駒澤
- [成功する人の２つの共通点](https://ae-medical.com/blog/成功する人の２つの共通点/) - 毎月、数名限定で 起業・副業のコーチングを行っています。 皆さん、自分やりたいことや 自身の強みを生かし、 ビ
- [目標達成に向けて！失敗を引きずらない思考を持とう！](https://ae-medical.com/blog/目標達成に向けて！失敗を引きずらない思考を持/) - あけましておめでとうございます。 今年も、皆さんのお役に立てるブログを 書いていこうと思っています。 どうぞよ
- [２つのコツを取り入れて目標達成しよう](https://ae-medical.com/blog/２つのコツを取り入れて目標達成しよう/) - 先週も目標についてお話ししましたが、 今回も目標についてお話しします。 というのも、先週のブログを読んで 「目
- [目標設定で使ってはいけないNGワード](https://ae-medical.com/blog/目標設定で使ってはいけないngワード/) - 2022年も残りわずかですね。 新年は、目標を立てるのに ふさわしい区切りの時ですので、 ぜひ、2023年の目
- [部下のモチベーションを上げるほめワードとは？](https://ae-medical.com/blog/部下のモチベーションを上げるほめワードとは？/) - 先週のブログでは、 ほめるのが苦手な40代男性上司でも すぐに実践できるほめ方のコツ をご紹介しました。 ↓↓
- [ドーハの歓喜を呼び込むマネジメント術とは？](https://ae-medical.com/blog/ドーハの歓喜を呼び込むマネジメント術とは？/) - ワールドカップ（W杯）カタール大会で スペイン、ドイツを破り、 16強入りしたサッカー日本代表。 毎試合とても
- [「三日坊主」をやめて来年こそ目標達成！](https://ae-medical.com/blog/2221/) - 2022年も残り3週間ちょっとになりましたね。 今年の目標は達成できましたか？ 途中で続かなくなって 諦めてし
- [W杯初女性審判のキーワードは「夢中」「コツコツ」](https://ae-medical.com/blog/w杯初女性審判のキーワードは「夢中」「コツコツ/) - 現在開催中の男子サッカーワールドカップ、 見てますか？ ドイツ戦はずいぶん興奮しました！ 僕はその次の日出張だ
- [40代男性は“叱りたがり”！？ほめ上手になるコツとは？](https://ae-medical.com/blog/40代男性は叱りたがり！？ほめ上手になるコツ/) - 興味深い記事を見つけました。 40代男性が全性年代中で一番 「人は叱った方が成長すると思う」（1
- [「ノー」を活用して、より良いビジネスを構築しよう](https://ae-medical.com/blog/「ノー」を活用して、より良いビジネスを構築し/) - 「私にはこういうアイデアがある」 「こんなビジネスをやってみたい」 「よし、起業してみよう」 となった時、 も
- [副業に「コーチング」がおすすめ！その3つの理由](https://ae-medical.com/blog/副業に「コーチング」がおすすめ！その3つの理由/) - 昨日、11月1日からJR九州が 副業を希望する全社員を対象に、 グループ会社での副業制度を導入しました。 社員
- [「好きこそものの上手なれ」こそ一流につながる道](https://ae-medical.com/blog/「好きこそものの上手なれ」こそ一流につながる/) - 目を疑うようなタイトルの記事をみつけました。 「「僕は努力していない」 松井秀喜氏が子どもたちに伝えた“目標に
- [自分の地続きで起業する](https://ae-medical.com/blog/自分の地続きで起業する/) - この時期なると、 プロスポーツ選手の去就が気になります。 福岡では熱男こと松田選手が ホークスを離れるとのこと
- [部下との面談をスムーズに進めるために](https://ae-medical.com/blog/部下との面談をスムーズに進めるために/) - 10月に入りました。 4月に入社した新入社員も、 半年が経ちましたが、新人育成は順調ですか？ 管理職・リーダー
- [企業理念をブレずに一緒に考えませんか？](https://ae-medical.com/blog/企業理念をブレずに一緒に考えませんか？/) - 「経営理念」は大切です。 もちろんそれは企業の規模や業種 関係なく大切です。 経営方針や色々な場面でブレが減り
- [起業の第一歩は「目的」を明確にすることから](https://ae-medical.com/blog/起業の第一歩は「目的」を明確にすることから/) - 最近は、「起業」のイメージがずいぶん柔らかくなり、 起業することがそう難しいことでは なくなりつつあります。
- [「ふわふわ言葉」で職場のコミュニケーションを円滑に](https://ae-medical.com/blog/「ふわふわ言葉」で職場のコミュニケーションを/) - 先日、弊社のスタッフがこんなことを話していました。 「毎日、言われないと宿題をしない子どもを叱ったら、 『お母
- [稲盛和夫氏の哲学とコーチングの哲学の共通点](https://ae-medical.com/blog/稲盛和夫氏の哲学とコーチングの哲学の共通点/) - 先月末に京セラ創業者で 日本航空の再建にも手腕を振るった 稲盛和夫氏がお亡くなりになりました。 「経営の神様」
- [目標達成を加速させるために「やめる」べきことを整理しよう](https://ae-medical.com/blog/目標達成を加速させるために「やめる」べきこと/) - 早いもので、明日から9月ですね。 年度初めが4月の会社は9月末が折り返し地点です。 4月に立てた目標は、順調で
- [甲子園に取り憑かれたスパルタ監督に訪れた転機](https://ae-medical.com/blog/甲子園に取り憑かれたスパルタ監督に訪れた転機/) - 今年の甲子園も連日の熱戦で盛り上がりましたね！ どの試合も、選手たちの雄姿に目頭が熱くなりました。 今日は、
- [起業に役立つコーチング](https://ae-medical.com/blog/起業に役立つコーチング/) - 毎年、夏になるとインターン生が 弊社にもやってきます。 『今どきの若者』に実際に相対してみると、 気づきや学び
- [ビッグボスの神対応を見習おう！](https://ae-medical.com/blog/ビッグボスの神対応を見習おう！/) - 日本ハムファイターズのビッグボスこと、 新庄剛志監督の神対応が 「リーダーとして見習うべき姿だ」 と話題になっ
- [今話題の「心理的安全性」を取り入れて、健全に成長するチームになろう②](https://ae-medical.com/blog/今話題の「心理的安全性」を取り入れて、健全に-2/) - 前回、ハラスメントやコンプライアンス違反、 不祥事を起こさないために「心理的安全性」を高めましょう、 というお
- [今話題の「心理的安全性」を取り入れて、健全に成長するチームになろう①](https://ae-medical.com/blog/今話題の「心理的安全性」を取り入れて、健全に/) - コンプライアンス問題などを起こさず、チームの生産性を高める、 というのはリーダーの抱える大きな課題です。 今回
- [指導を通して、新人も指導者も共に成長しよう②](https://ae-medical.com/blog/指導を通して、新人も指導者も共に成長しよう②/) - 先週のブログでは、新人指導を通して、 指導者側はどのような成長ができるのか ということをお話ししました。 今週
- [指導を通して、新人も指導者も共に成長しよう①](https://ae-medical.com/blog/指導を通して、新人も指導者も共に成長しよう①/) - 新人が入社して、3ヶ月半。 指導は順調ですか？ 毎年開催している新人指導者向けのセミナーで よく耳にするのが、
- [指導の第一歩は「相手を知る」こと](https://ae-medical.com/blog/指導の第一歩は「相手を知る」こと/) - 「新人や若手指導を短時間で 合理的にできる方法ってないですか？」 と聞かれました。 そうですよね。 指導に当た
- [大きな成果を創るには「あなたが必要です」と感じさせることが大切](https://ae-medical.com/blog/大きな成果を創るには「あなたが必要です」と感/) - 驚きました！ 元西武の秋山選手が広島カープに入団しました。 セ・リーグで彼の勇姿が見られるのは楽しみですが、
- [高津監督に学ぶ『言葉の力』](https://ae-medical.com/blog/高津監督に学ぶ『言葉の力』/) - 3月末に開幕したプロ野球も前半戦を終えようとしています。 パ・リーグは、混戦が続いていますが、 セ・リーグは、
- [子どもや部下の“できる”を伸ばす](https://ae-medical.com/blog/子どもや部下のできるを伸ばす/) - 先日、ホッコリする記事を見つけたのでご紹介します。 参考：『天下一品が大好き 心臓病の小4、10日間の力作に“
- [すぐ辞める新人と続く新人の違いは上司にあり！](https://ae-medical.com/blog/すぐ辞める新人と続く新人の違いは上司にあり！/) - ６月に入って一週間。 あなたの部署に配属された新人や若手社員は 元気に働いているでしょうか？ 先日 「新人が『
- [コロナ禍でのコミュニケーションについて考えよう](https://ae-medical.com/blog/コロナ禍でのコミュニケーションについて考えよ/) - 先日、今年のサラリーマン川柳トップ10が発表されました。 今年もコロナに関する句や夫婦間のユーモアな句、 上司
- [叱るときは５つのポイントを押さえよう](https://ae-medical.com/blog/叱るときは５つのポイントを押さえよう/) - 私はいつも指導する立場の方に向けて研修をしています。 最近、特によく聞くようになったのが 「叱るのが苦手」とい
- [部下から慕われる上司の条件](https://ae-medical.com/blog/部下から慕われる上司の条件/) - 突然ですが、あなたは 「部下から慕われている」と自信を持って言えますか？ 部下を持つ立場にある以上、 部下から
- [新入社員の指導をもう一度確認しよう](https://ae-medical.com/blog/新入社員の指導をもう一度確認しよう/) - 新入社員の学生気分もそろそろ抜けてきた頃でしょうか？ 新人指導は順調ですか？ 連休を挟み、指導する側の我々もも
- [若手は成長したがっている！](https://ae-medical.com/blog/若手は成長したがっている！/) - ４月になりました。 ４月は新しい出会いが多く、環境が変わることが少なくありません。 変化の時期だからこそ、ご自
- [若者に急増している「いい子症候群」とは！？](https://ae-medical.com/blog/若者に急増している「いい子症候群」とは！？/) - 先日、弊社のスタッフがこんなことを言っていました。 子ども（小学2年生）の授業参観に行ったら 自分の子どもが全
- [新入社員の6割がすでに転職に興味あり！？](https://ae-medical.com/blog/新入社員の6割がすでに転職に興味あり！？/) - 先週のブログでは、 ホワイト企業と言われる大企業で若手社員の離職が増えている というお話をしました。 若手は成
- [おっさんビジネス用語にご用心](https://ae-medical.com/blog/おっさんビジネス用語にご用心/) - 4月と言うことで、 新人や若手の育成について連続してお届けしています。 ポイントは、まず自分と彼らの違いを把握
- [部下との面談に温度差を感じていませんか？](https://ae-medical.com/blog/部下との面談に温度差を感じていませんか？/) - 今週末から、新年度に入ります。 新年度に入ると、 新人や部下と1対1で面談をする機会が増える と言う管理職の方
- [ミスを無くすには、やる気よりも具体的指示](https://ae-medical.com/blog/2032/) - 今年、桜の便りが一番に届いたのは福岡でした。 桜を見ながら、今年も新社会人への エールの気持ちでいっぱいです。
- [自分を鍛え、人を育てるリーダーとは！？](https://ae-medical.com/blog/自分を鍛え、人を育てるリーダーとは！？/) - いよいよ来週末にプロ野球が開幕します。 今年はビッグボスを始め、 弊社の地元球団福岡ソフトバンクホークスも監督
- [健康のために情報から距離をとることも大事](https://ae-medical.com/blog/健康のために情報から距離をとることも大事/) - 皆さん心身ともに 元気でハッピーですか？ 先日お会いした方から「共感疲労」 という言葉を聞きました。 共感疲労
- [カーリング女子に学ぶ　コミュニケーション術と声かけ](https://ae-medical.com/blog/カーリング女子に学ぶ　コミュニケーション術と/) - 北京五輪で 銀メダルを獲得した カーリング女子日本代表 ロコ・ソラーレ。 他国の選手も認めるほど コミュニケー
- [コミュニケーションの質で、リモートワークの部下指導に差がつく](https://ae-medical.com/blog/コミュニケーションの質で、リモートワークの部/) - 以前から 「部下（後輩）の マネジメントを どうしたらいいのか 分からない」 というお悩みをよく耳にします。
- [怒りをエネルギーにスイッチしよう！](https://ae-medical.com/blog/怒りをエネルギーにスイッチしよう！/) - 皆さん、北京五輪見てまシカ？ 先週末は平野歩夢選手(23歳)が スノーボード男子ハーフパイプで 日本スノーボー
- [うちにもいる！？困った今どきの若手社員](https://ae-medical.com/blog/うちにもいる！？困った今どきの若手社員/) - 今週は「今どきの若手社員」あるある についてお話します。 いつもは、若手社員はこう考えている というお話を紹介
- [叱り方再考②　～叱り方の順序～](https://ae-medical.com/blog/叱り方再考②　～叱り方の順序～/) - 先週は、 今どきの若者を叱る時のポイント についてお話しました。 『叱り方再考』 今週は、 具体的にどう叱れば
- [叱り方再考](https://ae-medical.com/blog/叱り方再考/) - １月も最後のブログ更新です。 あと２ヶ月もすればあなたの職場にも 新入社員がくるのではないでしょうか？ ２ヶ月
- [青学メソッドに学ぶ「自律」マネジメント](https://ae-medical.com/blog/青学メソッドに学ぶ「自律」マネジメント/) - 毎日寒いですね。 寒い季節のスポーツというと駅伝が思い浮かびます。 今年の箱根駅伝は青山学院大学の皆さんの走り
- [大谷選手に学ぶ、モチベーションの保ち方](https://ae-medical.com/blog/大谷選手に学ぶ、モチベーションの保ち方/) - 皆さん、今年の目標は決めましたか？ 目標を達成するためには、行動を起こさなければなりません。そして、その行動を
- [枠組みから自由になって、前進しよう](https://ae-medical.com/blog/枠組みから自由になって、前進しよう/) - 皆さんあけましておめでとうございます。 今年もこのブログでは部下・後輩指導に役立つリーダシップやコーチング、目
- [これぞ、コーチング！！](https://ae-medical.com/blog/これぞ、コーチング！！/) - 今年も残り10日。あっという間の一年でした。今年を締めくくるブログは、タイトルの通り「これぞ、コーチング」とい
- [鬼滅の刃に学ぶパワハラしない上司の資質とは](https://ae-medical.com/blog/鬼滅の刃に学ぶパワハラしない上司の資質とは/) - 昨年、爆発的人気を博した『鬼滅の刃』。 先日テレビをザッピングしているとやっていました。 そこに出てくるキャラ
- [新庄監督、見習うところだらけのリーダーとしての姿！？②](https://ae-medical.com/blog/新庄監督、見習うところだらけのリーダーとして-2/) - 先週に引き続き、新しく日本ハムファイターズの監督に就任した新庄氏のリーダーとしての姿についてお話しします。 新
- [新庄監督、見習うところだらけのリーダーとしての姿！？①](https://ae-medical.com/blog/新庄監督、見習うところだらけのリーダーとして/) - 先週は、新しく日本ハムファイターズの監督に就任した新庄氏ご自身の目標達成についてお話ししました。 派手な印象を
- [新庄監督、“監督になること”は一年前から目標にしていた！？](https://ae-medical.com/blog/1935/) - 今年のプロ野球日本シリーズは、手に汗握る好試合が続いています。どちらのチームが勝ってもおかしくない戦いですね。
- [ToDoリストを仕分けて「今」「自分が」「100％」に取り組もう](https://ae-medical.com/blog/todoリストを仕分けて「今」「自分が」「100％」に取/) - 2021年もあと少しですね。今年の目標は達成できそうですか？ 今年やりたかったことは全部できましたか？ まだ！
- [相手の能力を伸ばす言葉の影響力](https://ae-medical.com/blog/相手の能力を伸ばす言葉の影響力/) - 先週のブログでは、2年連続最下位のどん底から見事に這いあがりセ・リーグ優勝を果たした東京ヤクルトスワローズの伊
- [“投壊”と言われたチームを立て直した手腕に学ぶ「育成論」](https://ae-medical.com/blog/投壊と言われたチームを立て直した手腕に学/) - プロ野球のセ・リーグ、パ・リーグともに優勝チームが決まりましたね。 今年優勝したチームは、どちらのリーグも前年
- [鬼コーチに共通するコーチングの考え方](https://ae-medical.com/blog/鬼コーチに共通するコーチングの考え方/) - 秋が深まってきましたね。10月も最終週、今年もあと2ヶ月ちょっとです。 今日は、鬼コーチと言われた2人の名コー
- [大谷選手とジョブズ氏の共通点とは？](https://ae-medical.com/blog/大谷選手とジョブズ氏の共通点とは？/) - 10月も中旬に近づき、ようやく秋めいてきた気がします。秋といえば、色んな「秋」の楽しみ方がありますが、皆さんは
- [離職率4％！驚異の左官屋さんに学ぶ育成の極意とは](https://ae-medical.com/blog/離職率4％！驚異の左官屋さんに学ぶ育成の極意と/) - 空気も急に冷たくなり、外はすっかり秋の様子ですね。 屋外で働く仕事と言えば建設業があります。建設業は離職率が高
- [パラリンピアンを支えたノート](https://ae-medical.com/blog/パラリンピアンを支えたノート/) - 先週まで野津的オリンピック特集にお付き合いいただき、ありがとうございました。今日からはいつも通りにと思ったので
- [コーチング視点でオリンピックをふりかえる⑧](https://ae-medical.com/blog/コーチング視点でオリンピックをふりかえる⑧/) - コーチングのコーチの視点から、オリンピックの監督やコーチ、選手のリーダシップについてご紹介しているオリンピック
- [コーチング視点でオリンピックをふりかえる⑥](https://ae-medical.com/blog/コーチング視点でオリンピックをふりかえる⑥/) - コーチングのコーチの視点から、オリンピックの監督やコーチ、選手のリーダシップについてご紹介しています。 今週は
- [コーチング視点でオリンピックをふりかえる⑦](https://ae-medical.com/blog/コーチング視点でオリンピックをふりかえる⑦/) - コーチングのコーチの視点から、オリンピックの監督やコーチ、選手のリーダシップについてご紹介しています。 “東京
- [コーチング視点でオリンピックをふりかえる④](https://ae-medical.com/blog/コーチング視点でオリンピックをふりかえる④/) - コーチングのコーチの視点から、オリンピックの監督やコーチ、選手のリーダシップについてご紹介しています。 今回の
- [コーチング視点でオリンピックをふりかえる⑤](https://ae-medical.com/blog/コーチング視点でオリンピックをふりかえる⑤/) - コーチングのコーチの視点から、オリンピックの監督やコーチ、選手のリーダシップについてご紹介しています。 今回は
- [コーチング視点でオリンピックをふりかえる②](https://ae-medical.com/blog/コーチング視点でオリンピックをふりかえる②/) - コーチングのコーチの視点から、オリンピックの監督やコーチ、選手のリーダシップについて、先週よりブログでご紹介し
- [コーチング視点でオリンピックをふりかえる③](https://ae-medical.com/blog/コーチング視点でオリンピックをふりかえる③/) - コーチングのコーチの視点から、オリンピックの監督やコーチ、選手のリーダシップについてご紹介しています。 オリン
- [コーチング視点でオリンピックをふりかえる①](https://ae-medical.com/blog/コーチング視点でオリンピックをふりかえる①/) - ８月８日に東京オリンピックが閉幕しました。 前回ご紹介したフェンシング男子エペ団体の見延選手の記事が好評でした
- [金メダルに導いた見延主将のリーダー力](https://ae-medical.com/blog/金メダルに導いた見延主将のリーダー力/) - オリンピックが開幕して2週間が経ちます。 日本代表選手はこれまでにたくさんのメダルを獲得し、多くの感動を与えて
- [“謎マナー”②　～オンライン会議でのマナー編～](https://ae-medical.com/blog/謎マナー②　～オンライン会議でのマナー編/) - 先週のブログで、ビジネスや冠婚葬祭、食事の場面等に存在する“謎マナー”についてお話しました。 マナーは、お互い
- [夏休みの宿題を「やる気」にさせる](https://ae-medical.com/blog/夏休みの宿題を「やる気」にさせる/) - 先週、オリンピックが開幕されました。オリンピックの開幕と同時に、お子さんの夏休みも始まったという親御さんもいら
- [部下を知るための質問を使いこなそう②](https://ae-medical.com/blog/部下を知るための質問を使いこなそう②/) - 先週は、部下に発言を促したいときは、「停止、巻き戻し、早送り」のテクニックが便利です、とご紹介しました。 相手
- [部下を知るための質問を使いこなそう①](https://ae-medical.com/blog/部下を知るための質問を使いこなそう①/) - 梅雨が明けて、グッと暑くなってきました。 上司の皆さんは部下といい関係が築けていまシカ？ いい関係を築くために
- [“謎マナー”押し付けていませんか？①　～マナーの基本編～](https://ae-medical.com/blog/謎マナー押し付けていませんか？①　～マナ/) - 皆さんは、ビジネスや冠婚葬祭、食事の場面などに存在する“謎マナー”をご存じですか？ 「ビールを注ぐ時にはラベル
- [君はどう思う？で深まるコミュニケーション](https://ae-medical.com/blog/君はどう思う？で深まるコミュニケーション/) - “今どきの若者をどう指導すればいいの？”とお悩みではないでシカ？ 僕もよく相談を受けます。 「今どきの若者」と
- [コーチの存在はやっぱり大きい！！](https://ae-medical.com/blog/コーチの存在はやっぱり大きい！！/) - 先日行われた陸上の布勢スプリントの男子100m決勝で、山縣亮太選手が日本新記録9秒95で優勝しました。日本人で
- [やる気を生み出すマネジメントとは？](https://ae-medical.com/blog/やる気を生み出すマネジメントとは？/) - 前回前々回と、オンラインの弱点についてお話ししました。 『なぜ、オンラインはストレスを感じる？① ～弱点編～』
- [なぜ、オンラインはストレスを感じる？②　～話し方編～](https://ae-medical.com/blog/なぜ、オンラインはストレスを感じる？②　～話/) - 先週から、私たちはなぜ「オンライン」でストレスを感じるのかについてお話ししています。 先週のブロ
- [なぜ、オンラインはストレスを感じる？①　～弱点編～](https://ae-medical.com/blog/なぜ、オンラインはストレスを感じる？①　～弱/) - 新型コロナウイルスの影響で、私たちの生活様式が大きく変わって1年以上が過ぎました。 多くの企業で、「密」を避け
- [信頼していた部下が突然の退職・・・どう対処する？](https://ae-medical.com/blog/信頼していた部下が突然の退職・・・どう対処す/) - 先日、ある企業の管理職の方から、信頼していた部下が突然、退職を申し出たという話を聞きました。 その部下は、成績
- [プレイヤーズファースト](https://ae-medical.com/blog/プレイヤーズファースト/) - 連休は普段しないことをするチャンス。 みなさんチャンスはしっかりと生かされたでしょうか？ 僕の住んでいる福岡の
- [教え魔にならないためにはコーチングがおすすめ～教え魔②](https://ae-medical.com/blog/教え魔にならないためにはコーチングがおすすめ/) - 先週から「教え魔」ついて、教え魔にならないためにどうすればいいのかをお話ししています。 『あなたのそのアドバイ
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- [部下指導がうまくいかないのは○○が原因！？](https://ae-medical.com/blog/部下指導がうまくいかないのは○○が原因！？/) - 部下・後輩指導をする中で、なかなか結果に結びつかないということありまシカ？ できるだけ噛み砕いて
- [新入社員の離職を防止しよう！](https://ae-medical.com/blog/新入社員の離職を防止しよう！/) - 新入社員が入社して1週間が経ちました。皆さんの会社の新入社員はどうですか？ 2020年10月に厚生労働省が公表
- [「今どきの若者」は俺たち中高年となんでこんなにちがう？](https://ae-medical.com/blog/「今どきの若者」は俺たち中高年となんでこんな/) - 明日は４月１日。 新入社員が入社してきます。 今回は、最近の若者の傾向をまとめている記事を見つけましたのでご紹
- [そのほめ方、部下に正しく伝わっていますか？](https://ae-medical.com/blog/そのほめ方、部下に正しく伝わっていますか？/) - もうすぐ4月になりますね。多くの企業が新入社員を迎えることでしょう。 職場に新しい風を吹かせてくれる新入社員、
- [渋沢栄一の言葉と共にコロナを好機に！②](https://ae-medical.com/blog/渋沢栄一の言葉と共にコロナを好機に！②/) - 先週から２回連続で、不安な日々が続くからこそ紹介したい渋沢栄一の言葉についてお話ししています。 今回は２回目で
- [金メダルまでの道のり](https://ae-medical.com/blog/金メダルまでの道のり/) - もうすぐ４月です。新しいことをスタートさせる人が多い季節。 新しく目標を立てて取り組むのにおすすめの季節です。
- [コーチという職業について考える](https://ae-medical.com/blog/コーチという職業について考える/) - 東日本大震災から、明日で10年を迎えます。 10年前の2011年5月に仙台で開講したICCコーチ養成スクール4
- [渋沢栄一の言葉と共にコロナを好機に！①](https://ae-medical.com/blog/渋沢栄一の言葉と共にコロナを好機に！①/) - 先日2021年の大河ドラマが始まりましたね。皆さんは見ていますか？ 今年は「渋沢栄一」を主人公としたドラマです
- [コロナ禍での新人研修の実情](https://ae-medical.com/blog/コロナ禍での新人研修の実情/) - 多くの組織にとって、3月から4月は年度末から新年度のスタートを切る大切な時期です。新人を迎えるにあたり、本来で
- [口グセが変わると行動が変わります【言い換え編】](https://ae-medical.com/blog/口グセが変わると行動が変わります【言い換え編/) - 昨日は節分でしたね。例年より1日早い節分は、1897年以来124年ぶりのことなんだそうです。 豆まきをして、邪
- [口グセが変わると行動が変わります【NG言葉編】](https://ae-medical.com/blog/口グセが変わると行動が変わります【ng言葉編】/) - 早いもので1月も今日を入れてあと5日です。「1月は行く」「2月は逃げる」「3月は去る」という言葉があるように、
- [「叱る」の必要性](https://ae-medical.com/blog/「叱る」の必要性/) - 先週は新人を受け入れる準備をということで、昭和世代とZ世代の違いについてお話ししました.。今週は
- [新人を受け入れる気持ちの準備をしましょう！](https://ae-medical.com/blog/新人を受け入れる気持ちの準備をしましょう！/) - 明けましておめでとうございます。 本年も皆さまに有益な情報が届けられるようなブログにしていきたいと思います。ど
- [コロナ禍のパワハラとその対処方法②](https://ae-medical.com/blog/コロナ禍のパワハラとその対処方法②/) - 今日は、先週に引き続き、新型コロナウイルスの流行で変化する職場のハラスメントのケースをご紹介します。 &nbs
- [コロナ禍のパワハラとその対処方法①](https://ae-medical.com/blog/コロナ禍のパワハラとその対処方法①/) - 先日街中でポスターを見かけました。12月は厚生労働省が定めた「職場のハラスメント撲滅月間」なんだそうです。 職
- [炭治郎とルフィのリーダーシップを比較](https://ae-medical.com/blog/炭治郎とルフィのリーダーシップを比較/) - 先日、2020年の新語・流行語大賞が発表され、大賞に「3密」が選ばれましたね。コロナに関連するものが多い中、今
- [ルーティンで目標達成！](https://ae-medical.com/blog/ルーティンで目標達成！/) - 今年もあと一ヶ月ですね。今年の目標は達成しまシカか？ 達成できた方、さすがです！すばらしい！ 最初のうちは意欲
- [強いチームには良いリーダーがいる](https://ae-medical.com/blog/強いチームには良いリーダーがいる/) - 福岡ソフトバンクホークスが4年連続日本一に向け、王手をかけました。今年のプロ野球は新型コロナウイルスの影響で開
- [間違ったフィードバックしていませんか？](https://ae-medical.com/blog/間違ったフィードバックしていませんか？/) - 朝晩が冷え込み、日中との気温差が激しくなってきましたね。季節の変わり目は、「寒暖差疲労」という症状になりやすい
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- [「叱る」の一歩先へ](https://ae-medical.com/blog/「叱る」の一歩先へ/) - 先週は時には「怒る」ことも必要だが、その頻度は１年に１度あるかないか程度で十分である、というお話をしました。
- [時には「怒る」が必要なこともありますが…](https://ae-medical.com/blog/時には「怒る」が必要なこともありますが/) - 部下を怒る、と聞いて何を思い浮かべますか？ 大きな声で部下に対し怒鳴っている上司の姿でしょうか。 私は日頃「怒
- [相手の変化を見逃さないコーチング](https://ae-medical.com/blog/相手の変化を見逃さないコーチング/) - 3ヶ月遅れで開幕した今年のプロ野球も残り試合が少なくなってきました。地元球団ソフトバンクホークスも好調で、3年
- [秋の夜長は「動画」で学ぼう！](https://ae-medical.com/blog/秋の夜長は「動画」で学ぼう！/) - 秋は芸術・食欲・スポーツ・読書・行楽・音楽・睡眠…となにをするにもいい季節ですが、私のオススメはズバリ「学び」
- [『ナギサさん』『半沢直樹』から学ぶ管理職の資質②](https://ae-medical.com/blog/1417/) - 来週に引き続き、今夏大好評だった2つのドラマ『私の家政夫ナギサさん』 と『半沢直樹』、それぞれの主人公が持って
- [『ナギサさん』『半沢直樹』から学ぶ管理職の資質①](https://ae-medical.com/blog/『ナギサさん』『半沢直樹』から学ぶ管理職の資/) - 今日で今年度の前半が終了し、明日から後半に入ります。前半は新型コロナウィルスを始め、暗いニュースが多かったので
- [三日坊主は卒業！？](https://ae-medical.com/blog/三日坊主は卒業！？/) - 目標達成の秘訣は「続ける」ことです。 ですが、三日坊主という言葉があるように、 続けることができないからこそう
- [ジョコビッチ、怒りの代償](https://ae-medical.com/blog/ジョコビッチ、怒りの代償/) - テニスの全米オープン女子シングルスで大坂なおみ選手が2年ぶりの優勝を果たしました。決勝戦は、第1セットを奪われ
- [「聞く」の基本をおさえよう](https://ae-medical.com/blog/「聞く」の基本をおさえよう/) - 先日の台風10号で被災された皆さんに心よりお見舞い申し上げます。 と同時に、一刻も早い復旧をと頑張っていらっし
- [人間関係を劇的に改善するセミナーのご紹介](https://ae-medical.com/blog/人間関係を劇的に改善するセミナーのご紹介/) - 突然ですが、あなたには「あの人、苦手だな～」「なんかちょっと合わないな～」と思う人がいますか？ 例えば、 上
- [見違えるほどできるようになる！？１週間スケジュール](https://ae-medical.com/blog/見違えるほどできるようになる！？１週間スケジ/) - 先週はToDoリストの因数分解についてお話ししました。 後回しになっているToDoを因数分解して、小さなDoに
- [ToDoリストの因数分解](https://ae-medical.com/blog/todoリストの因数分解/) - 皆さん、お盆休みはゆっくり過ごされましたか？ 連休明けの仕事って、通常業務に加え、連休の間にあったお問い合わせ
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- [本田圭佑の「目標」を達成する力とは②](https://ae-medical.com/blog/本田圭佑の「目標」を達成する力とは②/) - 今週も先週に引き続き、サッカー元日本代表の本田圭佑選手の「目標達成」についてお話します。 先週は「逆算力」こそ
- [本田圭佑の「目標」を達成する力とは①](https://ae-medical.com/blog/本田圭佑の「目標」を達成する力とは①/) - このブログで何度も「目標達成」について話してきましたが、今回は皆さんが知っている有名な人はどうやって目標を達成
- [「オンラインKY」になっていませんか？](https://ae-medical.com/blog/「オンラインky」になっていませんか？/) - コロナウイルス対策の一環として、オンラインを利用して行われるリモートワークやリモート会議が増えていますが、同時
- [「一流」の人達がコーチングをうける理由①](https://ae-medical.com/blog/「一流」の人達がコーチングをうける理由①/) - 「なぜ一流と呼ばれる人たちはコーチをつけるのか！？」について二週にわたりブログを書きます。 マイクロソフトの共
- [テレハラ上司にならないために](https://ae-medical.com/blog/テレハラ上司にならないために/) - 今日から7月ですね。新年度に入り、3ヶ月が経ちました。 今年は、コロナの影響で入社式や新入社員研修はリモートで
- [「コロナ禍」を「コロナチャンス」に](https://ae-medical.com/blog/「コロナ禍」を「コロナチャンス」に/) - Jリーグも再開し、プロ野球も開幕しました。 試合日程の組み方や無観客開催など形は変えながらではありますが、プロ
- [目標達成を作り出すマインドセット](https://ae-medical.com/blog/目標達成を作り出すマインドセット/) - 先日、ラグビーワールドカップ2019で大活躍した福岡堅樹選手が日本代表を引退し、東京オリンピックへの挑戦を断念
- [テレワークこそ「信頼関係」で成功する](https://ae-medical.com/blog/テレワークこそ「信頼関係」で成功する/) - 緊急事態宣言が解除されましたが、皆さんは徐々に元の生活に戻していますか？それとも相変わらずテレワークでシカ？
- [17文字に想いを込めて・・・](https://ae-medical.com/blog/17文字に想いを込めて・・・/) - 先日、サラリーマン川柳2020のベスト10が発表されました。 今年は、昨年行われたラグビーワールドカップに関す
- [休憩中のアイス、どう思いますか？](https://ae-medical.com/blog/休憩中のアイス、どう思いますか？/) - 5月も最終週となりました。4月に入社した新入社員が研修を終えて、6月から配属されるという企業もあるのではないで
- [＜今だけ無料！＞オンラインセミナー完全マニュアル](https://ae-medical.com/blog/＜今だけ無料！＞オンラインセミナー完全マニュ/) - 前回のブログ『＜近日公開＞オンラインセミナー完全マニュアル』でお知らせしておりましたオンラインセミナー用のマニ
- [＜近日公開＞オンラインセミナー完全マニュアル](https://ae-medical.com/blog/＜近日公開＞オンラインセミナー完全マニュアル/) - 「何も咲かない寒い日は下へ下へと根を伸ばせ。やがて大きな花が咲く」 これは、日本女子陸上界で史上初となるオリン
- [こんな指導の仕方、NGです！](https://ae-medical.com/blog/こんな指導の仕方、ngです！/) - 新型コロナウイルスの感染者急増を受け、7都府県に約1ヵ月間の緊急事態宣言が発令されています。ここ福岡でも、この
- [「ティーチング」の効果を高めるルール](https://ae-medical.com/blog/「ティーチング」の効果を高めるルール/) - 4月も明日で終わりです。新入社員が入社して1ヵ月が経ちますが、指導は順調にいっていますか。 指導には、「ティー
- [「YouTube漬け」を親子で楽しむ時間に](https://ae-medical.com/blog/「youtube漬け」を親子で楽しむ時間に/) - コロナウイルスの感染拡大防止のため休校や外出自粛が続く中、子どもが家でYouTubeやゲーム三昧になっているご
- [長所を伸ばして短所を克服する指導](https://ae-medical.com/blog/長所を伸ばして短所を克服する指導/) - 4月に入り、多くの企業で新入社員を迎え入れたことと思います。新入社員は、本来、数日間かけて社会人になるための心
- [目標の達成率を上げよう](https://ae-medical.com/blog/目標の達成率を上げよう/) - 今日から新年度が始まりました。 連日、コロナウイルスの暗いニュースがマスコミで取り上げられ気持ちが暗くなってし
- [新人を戦力に変える指導](https://ae-medical.com/blog/新人を戦力に変える指導/) - 3月も残り1週間、4月にはいよいよ新入社員が入ってきますね。 今年はコロナウイルスの影響で入社式が中止や延期に
- [こんな時期だからこそ](https://ae-medical.com/blog/こんな時期だからこそ/) - 新型コロナウウイルスによる感染者拡大、収束にはまだ時間がかかりそうです。先の見えない自粛生活で、「コロナ疲れ」
- [コーチのあり方](https://ae-medical.com/blog/コーチのあり方/) - 東日本大地震から、今日でまる9年。震災のあった2ヶ月後、傷も癒えない2011年5月。 弊社の『ICCコーチ養成
- [クライアントの気持ちが落ち込んでいるときにコーチにできること](https://ae-medical.com/blog/クライアントの気持ちが落ち込んでいるときにコ/) - 新型コロナウウイルスによる感染者の拡大が世界中で深刻化しています。 日本各地でも、イベントやスポーツ大会の自粛
- [間違った目標設定を見直すヒント](https://ae-medical.com/blog/間違った目標設定を見直すヒント/) - 2月も残りわずか。3月は、年度の締めくくりとして期首に立てた目標の評価を行うと同時に、来期の目標についても考え
- [「メモ」を取る習慣が大切な理由](https://ae-medical.com/blog/1123/) - 先日、野村克也元監督が84歳で死去されました。野村元監督といえば、名捕手として偉大な功績を残しただけでなく、名
- [コーチングで子どもの自己肯定感を育む（Ｅさんの例）](https://ae-medical.com/blog/コーチングで子どもの自己肯定感を育む（ｅさん/) - 最近、よく「自己肯定感」という言葉を耳にします。「自己肯定感」とは、そのままの自分を「大切な存在
- [目標を見直してみませんか？](https://ae-medical.com/blog/目標を見直してみませんか？/) - 2020年になって1ヶ月が経ちました。新年に立てた目標の達成に向けて、継続して行動できていますか？毎年目標を立
- [コーチングの効果（Mさんの例）](https://ae-medical.com/blog/コーチングの効果（mさんの例）/) - 今日はコーチングの効果、コーチの役割、コーチングで成果を出した実例をご紹介したいと思います。 コーチングは、「
- [「今どき部下」を頼もしい即戦力に](https://ae-medical.com/blog/「今どき部下」を頼もしい即戦力に/) - あと2ヶ月もすれば、新入社員が入ってくる時期になります。管理職や新人を指導する立場にある方は、これから入ってく
- [信頼関係を築く叱り方](https://ae-medical.com/blog/信頼関係を築く叱り方/) - 寒い日が続いていますが、皆さんは風邪など引かれていませんか？2019年はインフルエンザが過去2番目に早く流行入
- [今年の目標を三日坊主にしないために](https://ae-medical.com/blog/今年の目標を三日坊主にしないために/) - 明けましておめでとうございます。 旧年中はこのブログを閲覧していただき、誠にありがとうございます。 本年も皆さ
- [イチロー選手が子ども達に伝えた最後のメッセージ](https://ae-medical.com/blog/イチロー選手が子ども達に伝えた最後のメッセー/) - 今日はクリスマス。街の賑わいもピークです。今年も残すところあとわずかとなりました。 先日発表された2019年の
- [スーパーヒーローではなくスペシャリスト](https://ae-medical.com/blog/スーパーヒーローではなくスペシャリスト/) - 来週はクリスマスですね。クリスマスと言えば、チキン。 Twitter上で、「骨付きチキンをどこまで食べるか」が
- [オリンピック選手は常に「イメージ」している](https://ae-medical.com/blog/オリンピック選手は常に「イメージ」している/) - 2019年も残りあとわずかとなりました。今年の目標は達成できましたか？ 2020年はなんと言っても東京オリンピ
- [とりあえずレモンサワーもOK](https://ae-medical.com/blog/とりあえずレモンサワーもok/) - かっこいい車に乗ってモテたい、お金を貯めてパーっと海外旅行、朝まで居酒屋ハシゴはもう随分過去の話。今どきの若者
- [パワハラ上司にならないために](https://ae-medical.com/blog/パワハラ上司にならないために/) - 今年5月に改正労働施策総合推進法が成立され、法律として初めて「パワハラ」が定義されました。これにより、企業に対
- [2019年の目標は達成できていますか？](https://ae-medical.com/blog/2019年の目標は達成できていますか？/) - 今年も残り1ヶ月半を切りました。街にはイルミネーションが灯りはじめ、クリスマスモード。今年もあとわずかだという
- [ラガーマンが語る「目標」と「目的」](https://ae-medical.com/blog/ラガーマンが語る「目標」と「目的」/) - ラグビー元日本代表主将の廣瀬俊朗氏がある講演で、「目標」と「目的」について語っている記事を見つけました。 廣瀬
- [最適な「適材適所」ができていますか？](https://ae-medical.com/blog/最適な「適材適所」ができていますか？/) - 組織において「適材適所」を意識した人事を行うことは当然のことですが、本当に最適な「適材適所」がで
- [快挙！地元球団ソフトバンクホークス](https://ae-medical.com/blog/快挙！地元球団ソフトバンクホークス/) - 福岡ソフトバンクホークスが、3年連続日本一に輝きました。レギュラーシーズンはリーグ2位と悔しい思いもしましたが
- [研究開発は長距離走](https://ae-medical.com/blog/研究開発は長距離走/) - 先週のブログで、「GRIT=やり抜く力」について書かせていただきました。 人生で大きな物事を成し遂げることがで
- [情熱と粘り強さと柔らか頭](https://ae-medical.com/blog/情熱と粘り強さと柔らか頭/) - 2019年のノーベル化学賞に旭化成の名誉フェロー吉野彰氏ら3名が選ばれました。吉野氏はスマートフォンやパソコン
- [振り返りを行う目的](https://ae-medical.com/blog/振り返りを行う目的/) - 秋刀魚が美味しい季節ですね。 スポーツでは、ラグビーやゴルフ、野球などますます盛り上がりを見せて
- [新しい会社を設立いたしました](https://ae-medical.com/blog/新しい会社を設立いたしました/) - この度、新しい会社を設立することとなりました。 会社名は、素質学研究所です。 これまで、長年に渡
- [「ハカ」から学ぶエネルギーの強さ](https://ae-medical.com/blog/「ハカ」から学ぶエネルギーの強さ/) - 始まりましたね、ラグビーワールドカップ。 日本開催ということもあって、注目されている方も多いのではないでしょう
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- [バレーボールというスポーツからヒントを探る、強いチーム作りに必要な「条件」とは？](https://ae-medical.com/blog/バレーボールというスポーツからヒントを探る、/) - 「ワールドカップバレーボール2019」が9月14日に開幕しました。 世界の強豪を相手に厳しい戦い
- [東大生に学ぶ目標達成の秘訣](https://ae-medical.com/blog/東大生に学ぶ目標達成の秘訣/) - これまでも何度か目標達成についてお話しました。 「目標を達成できる人は何か違う」と感じている人もいると思います
- [甲子園優勝の秘密](https://ae-medical.com/blog/甲子園優勝の秘密/) - 今年の甲子園は大阪の履正社高校が優勝しましたね。 大阪は高校野球の激戦区で、PL学園や大阪桐蔭などプロ野球選手
- [キャンプを通じて考える目標達成の秘訣](https://ae-medical.com/blog/キャンプを通じて考える目標達成の秘訣/) - ここ数年、キャンプが流行っているようですね。 キャンプに行くと子どもが見違えるように成長するなんていいますが、
- [あなたも知らず知らずのうちに「パワハラ上司」になってませんか？](https://ae-medical.com/blog/あなたも知らず知らずのうちに「パワハラ上司」/) - 芸能人の騒動で、パワハラが注目されています。 「冗談のつもりで言ったんです」 と言うのはよく耳にしますが、あな
- [甲子園でも見られる変化](https://ae-medical.com/blog/甲子園でも見られる変化/) - 暑いですね～。 甲子園の季節です。 各都道府県の代表校も出揃い、来週にはいよいよ始まります。 一生懸命がんばっ
- [「できる人」「できない人」は何が違う？](https://ae-medical.com/blog/「できる人」「できない人」は何が違う？/) - 今週も「目標達成」について話したいと思います。 目標を立てて、それに向かって努力し、目標を達成する！ 達成でき
- [あなたの目標達成のそばに](https://ae-medical.com/blog/794/) - 「かみ」対応 小４男子がヘアドネーション 2年かけ31センチ伸ばす という記事を見つけました。 ヘアドネーショ
- [年上の部下の指導も恐れなくて大丈夫！？](https://ae-medical.com/blog/年上の部下の指導も恐れなくて大丈夫！？/) - このブログでは「今どきの若者」についてや彼らの指導法についてよくお話ししていますが、今回は年上の部下についての
- [「叱る」の難しさ](https://ae-medical.com/blog/「叱る」の難しさ/) - 昔、大人気だったラグビーのドラマはロッカールームでコーチが各選手の頬を張るシーンがありましたが、近年の部活動を
- [退職代行業者が見つけた、退職させる上司の特徴](https://ae-medical.com/blog/退職代行業者が見つけた、退職させる上司の特徴/) - ご存知の方も多いかと思いますが、本人に代わって辞意を会社に伝える「退職代行サービス」というサービスがあります。
- [欲しいのは助言者ではなく伴走者](https://ae-medical.com/blog/欲しいのは助言者ではなく伴走者/) - 今、弊社にインターンの学生が来ています。 彼が教えてくれたコーチングの記事をご紹介します。 頼り
- [目標達成のための３分間の習慣](https://ae-medical.com/blog/目標達成のための３分間の習慣/) - 今まで、何度か「目標達成」について記事を書きましたが、何か目標を立てて実行していまシカ？ 今回は目標を達成し成
- [パパッとやる気になろう](https://ae-medical.com/blog/パパッとやる気になろう/) - 梅雨時期は動くのがおっくうになってなかなか行動のエンジンがかからない… やる気が雨とともに流れ出てしまう…なん
- [「やりがいがあっても、辞めたい」を助けたい](https://ae-medical.com/blog/「やりがいがあっても、辞めたい」を助けたい/) - 先日衝撃的な記事を見ました。 看護師、疲弊と葛藤 やりがいあれど「辞めたいと思う」７７％ ２０１８年度に実施し
- [そのほめるは逆効果かも！？](https://ae-medical.com/blog/そのほめるは逆効果かも！？/) - 若手はほめて伸ばせ！ よく聞きますし、実践している方も多いと思います。 実際私も「ホメシカ理論」でほめることの
- [目標達成を「のび太」に学ぶ](https://ae-medical.com/blog/目標達成を「のび太」に学ぶ/) - このブログで何度か目標達成についてお伝えしていますが、何か目標達成できた！という方はいらっしゃるでしょうか。
- [小出マジックのタネ](https://ae-medical.com/blog/小出マジックのタネ/) - 小出監督が亡くなられまシカ。 言わずと知れた陸上界の名コーチです。 私がコーチングを学べるスクールを開講したの
- [冷たいコーヒーを何て呼びますか？](https://ae-medical.com/blog/冷たいコーヒーを何て呼びますか？/) - ずいぶんと気温も上がってきまシカ。 つい先日まで、寒いと思っていたのがウソのような陽気ですね。 暖かくなると冷
- [「頑張れ！」以外の応援の仕方は？](https://ae-medical.com/blog/「頑張れ！」以外の応援の仕方は？/) - ついに今週末から10連休！という方も多いのではないでしょうか？ 五月病なんて言葉があるように、連休明けてから同
- [「あなたのせいで仕事に達成感がない」と言わせてしまうリーダーになる前に](https://ae-medical.com/blog/「あなたのせいで仕事に達成感がない」と言わせ/) - 今日は気になった記事からご紹介します。 部下の放った言葉で「リーダー失格」を思い知らされた42歳管理職の衝撃
- [「最近の新人はすぐ辞める」のは今どきの若者の傾向なのか](https://ae-medical.com/blog/「最近の新人はすぐ辞める」のは今どきの若者の/) - 福岡では、桜も葉が目立ってきまシカ。 この若葉のように新入社員の皆さんもグングン成長していってほしいものですね
- [日本一の名監督に学ぶ、今どきの若者の指導方法](https://ae-medical.com/blog/日本一の名監督に学ぶ、今どきの若者の指導方法/) - 先週金曜日、プロ野球の2019年シーズンが開幕しました。 プロ野球で一番活躍している、いわゆる「脂ののっている
- [イチロー選手に学ぶ「目標達成」](https://ae-medical.com/blog/イチロー選手に学ぶ「目標達成」/) - 3月21日にイチロー選手が現役を引退することを発表し、会見が開かれました。 日本でもアメリカでも大活躍し、彼の
- [ゆとり世代スタッフってどんな人たち？](https://ae-medical.com/blog/713/) - 桜のつぼみもほころび始め、いよいよ春本番といった感じですね。 皆さんの勤務先にも新入職員が入ってくるときがもう
- [獣神サンダー・ライガー引退発表](https://ae-medical.com/blog/710/) - カープ女子や歴女、ランガール（美ジョガー）など「○○女子」や「○○ガール」という言葉が浸透してずいぶん経ちます
- [部下指導のコツは人間の欲求にあり！？](https://ae-medical.com/blog/部下指導のコツは人間の欲求にあり！？/) - もうすぐ、新入職員が入社する季節になりますね。 皆さんは「部下が能力をいかんなく発揮できる職場づくりができてい
- [「ほめる」の効果のひとつは自信](https://ae-medical.com/blog/「ほめる」の効果のひとつは自信/) - 徐々に寒さも緩くなり、プロ野球のチームはキャンプを終了したというニュースを見かけます。 野球のニュースを追う中
- [あなたが働いている目的は？](https://ae-medical.com/blog/あなたが働いている目的は？/) - 毎日仕事をする、皆さんももう何年もやっていることだと思います。 ですが、時々疲れてしまうことや、仕事がなんとな
- [サラリーマンにももっとイキイキしてほしい](https://ae-medical.com/blog/サラリーマンにももっとイキイキしてほしい/) - 平成最後のサラリーマン川柳全国優秀100句を決定が決定しまシカね。 サラリーマン川柳は時流がダイレクトに反映さ
- [「笑う門には福来たる」は哲学的にも医学的にも証明されている①](https://ae-medical.com/blog/「笑う門には福来たる」は哲学的にも医学的にも/) - 良い事があると笑顔になります。 笑顔の人を見かけると、見た私も元気で幸せな気分になるので、笑顔っていいなぁ～と
- [「笑う門期は福来たる」は哲学的にも医学的にも証明されている②](https://ae-medical.com/blog/「笑う門期は福来たる」は哲学的にも医学的にも/) - 今回は先週の記事の続きです。 ご紹介している記事は、哲学者の小川仁志氏（山口大学准教授）が哲学者の言葉を紹介し
- [理想の上司になるなら「お・ひ・た・し」を心掛けて](https://ae-medical.com/blog/理想の上司になるなら「お・ひ・た・し」を心掛/) - 2019年も順調にスタートしていまシカ？ 今年こそ良い上司になるぞ！と目標を立てたのに、もうすでに怒鳴ってしま
- [先延ばしを防止して目標達成できる自分になる](https://ae-medical.com/blog/先延ばしを防止して目標達成できる自分になる/) - 先週もお尋ねしましたが、今年の目標は立てましシカカ？ 「目標をたてても、なかなか達成出来ないんです」という方い
- [目標達成できる自分になる](https://ae-medical.com/blog/目標達成できる自分になる/) - 明けましておめでとうございます。 旧年中はこのブログを閲覧していただき、誠にありがとうございます。 本年もみな
- [元気に良いお年を！](https://ae-medical.com/blog/元気に良いお年を！/) - ついにブログも今日が今年最後の更新でシカ。 年末年始はお休みで、日常とは異なる行動をとる予定の方も多いかと思い
- [理想的な指導方法が作り上げる音色とは](https://ae-medical.com/blog/理想的な指導方法が作り上げる音色とは/) - 先週お伝えした、「指揮者はCEO」 N響・外国人トップの組織管理術の記事ですが、パーヴォ・ヤルヴィ氏が有効な相
- [第九を演奏するリーダーたちは何を大切にするのか](https://ae-medical.com/blog/第九を演奏するリーダーたちは何を大切にするの/) - 今年も残すところあと半月となりまシカ。 街中でも「第九」の文字を目にします。 すっかり年末の風物詩となっていま
- [Ｍ-１グランプリから見えてくる「ゆとり世代」の特徴](https://ae-medical.com/blog/ｍ-１グランプリから見えてくる「ゆとり世代」の/) - 今年もＭ-１グランプリ見まシカか？ 12月2日におこなわれた、漫才日本一決定戦『Ｍ-１グランプリ』で霜降り明星
- [今どきの若者の離職に「待った！」をかけるには](https://ae-medical.com/blog/今どきの若者の離職に「待った！」をかけるには/) - そろそろ今年も終わりますね。 あなたの会社の新入社員は誰も辞めずに、年を越せそうでシカ？ 厚生労働省が公表した
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