安心して意見を言える職場が、
最強のパフォーマンスを生み出す！

心理的安全性が高まることで期待できる効果

●チーム内の信頼が高まり、安心して意見交換ができる
●多様な意見が尊重され、協力体制が強化される職場へ
●新たな視点が生まれ、創造的な問題解決が可能に
●チーム全体が効率良く動き、目標達成が加速

価値観や働き方、働く人が多様化する職場で成果を上げていくために、心理的安全性は欠かせません。
このセミナーでは、心理的安全性を高めるために必要なコミュニケーションスキルや関わり方の基礎から実践までを学びます。
ワークやロールプレイで徹底的に実践に落とし込みます。

心理的安全性を取り入れた方がよい4つの組織

①業務効率や満足度をアップさせたい
スタッフが安心して自由に発言できる環境は、効率性の向上、離職率の低下につながります
②医療チームの質を向上させたい
スタッフが積極的に新しいアイデアを提案し、実践に移す風土が医療チームの質を高めます
③若手が多い
若手が成長を実感できる環境をつくるために心理的安全性は欠かせません
④精神的健康を改善したい
スタッフの精神的健康が改善されることで、長期的なモチベーションと生産性が向上します

【セミナー詳細】
日　時：2025年2月20日（木）　10時～17時
会　場：天神重松ビル（福岡市中央区天神3-4-8）
定　員：16名
参加費：16,500円（税込）

【講師紹介】
野津 浩嗣（のつ こうじ）
国際コーチング連盟マスター認定コーチ
これまでに全国の病院、企業、自治体等で4,300回以上の研修実績を誇る。
近年は、心理的安全性を取り入れた管理職研修、リーダー研修を数多く実施している。
＞＞講師の詳しいプロフィールはこちら

【プログラム内容】
1. 心理的安全性の基礎
・心理的安全性とは
・事例紹介とその影響
・心理的安全性のレベル診断＆グループワーク
2. 多様性と包摂のリーダーシップ
・多様性と包摂の重要性
・多様性を尊重するリーダーとしての実践方法
3. チームコミュニケーションスキルの基礎
・効果的な聞き方
・ブロッキングとラポール
・受け取りやすい伝え方
4. 実践ワークショップ
・シナリオを基にしたロールプレイとフィードバックセッション
5. アクションプランの作成
・職場での心理的安全性を高めるアクションプランを作成＆フィードバック
6. まとめ

受講者の声

●最近、メンタル不調者が多いことに危機感を持ち、また自身がマネジメントや組織の目標達成の取り組みについて役割を担うことになり、引っかかっていたテーマでした。
組織ごとに異なる課題を参加者とグループで共有することができ、大変有意義な時間でした。
●心理的安全性が注目されるなか、正しく理解する必要を改めて感じました。
研修では、心理的安全性をつくることが目標ではなくプロセスであること、そしてその先にある多様性と包摂が重要であり、大切であることを知ることができ、大きな学びとなりました。
●研修の最後にアクションプランを作成しましたが、今後取り組むことを整理することができて良かったです。

参加特典

LINEで指導の悩みに答えてくれるAIを無料でご使用いただけます
当セミナー講師のノウハウを学習したAIが、部下指導に関する相談に答えてくれます。
研修の復習や研修後に出た部下指導の課題の解決にご活用いただけます。

【申込みにあたっての注意事項】

• 講師及び日程は予告なく変更になる場合がございます。また、プログラムの内容が一部変更になる場合がございます。予めご了承ください。
• 受講者が最少人数に満たない場合は、中止にさせていただきます。
• 当日、開始時間に遅れた場合などで、公開セミナーの学習に支障が出ると当方で判断した場合には、自己都合キャンセルとさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
• お申し込み後、お支払いについてご案内いたします。支払期日までにお支払いのご対応をお願いいたします。
• ご入金が確認された時点で正式なお申し込みとなります。支払期日までにご入金いただけないと、キャンセルの対象となる場合がございますので、ご注意ください。
• お客様のご都合によりキャンセルされる場合は、参加される講座の開催7日前までに弊社までご連絡ください。その際はお預かりした参加費よりご返金にかかる手数料を差し引いてご返金させていただきます。それ以降のご返金は一切受け付けておりません。

【弊社からのメールが届かない場合】

• お申込み後3営業日以内に弊社から「お申込みに関する確認メール」をお送りします。万が一届かない場合には、下記をご確認くださいますようお願いいたします。
• GmailやYahooメール等のフリーメールをお使いのお客様
  迷惑メール防止機能により弊社からのメールが迷惑メールフォルダやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認いただきますようお願いいたします。
• 携帯メールをお使いのお客様
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• 上記をご確認いただいても弊社からのメールが届かない場合、お手数ではございますが弊社までご連絡いただきますようお願い申し上げます。