チームが動き出す──いま必要な２つの学び

チームの対話を活性化し、若手を自走させる——医療介護専門の研修会社が提供する『心理的安全性研修』と『Z世代マネジメント研修』をご紹介。無料相談受付中。

❶心理的安全性研修

「会議で誰も発言しない」「報告が遅い」「指示待ちが多い」——
そんな悩みを、エビデンスに基づくメソッドで解消します。

✔　対話が活性化し、医療ミス低減へ
✔　離職リスクを抑え、定着率UP
✔　学びを現場で再現できるワーク設計

❷Z世代マネジメント研修

「指示してもすぐ辞める」「叱れない」「価値観が噛み合わない」—
若手の特性を科学的に理解し、エンゲージメントを高めます。

✔　若手の本音を引き出す対話メソッド
✔　主体的な行動を促すフィードバック術
✔　離職率・OJT負荷を同時に軽減

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