有限会社AEメディカル

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福澤 俊幸

心理学、行動科学、行動心理学・コミュニケーション学を応用した『リーダーシップ論』を基礎として、大手企業から病院に対して約3万・300社の実績を持つ。マネジメント研修は、「温かさがあり、人を活かし、結果を創る」と評判である。

98年より『コーチング』の研究に入り、主に「企業内コーチ」「院内コーチ」の育成業務を担当する。また自らも企業内コーチとして活躍し、多くの企業の「業務改善コーチング」を担当する。特に「業務改善コーチング」は注目度が高くNHK等でも取り上げられている。