階層、目的に合わせて様々な研修をご用意しています
日本看護協会、全国の国立病院機構病院をはじめ、様々な施設で研修を実施しています
実際に弊社の研修を導入してくださったお客様にインタビューいたしました
「心理的安全性」を高めることは、医療チームの質向上や効率改善に直結します。このセミナーでは、職場全体の信頼関係を深め、チーム力を引き出すための基礎から実践までを学びます。
Z世代ナースを効果的に指導する方法や成長をサポートするためのコーチングスキルを学びます。Z世代の部下・後輩の指導にお悩みの方におすすめのセミナーです!
今、医療・介護の現場において、チームの心理的安全性を確保することは、チームの連携やケアの質の向上のために極めて重要とされています。当セミナーでは、あなたの組織やチームの心理的安全性を強化するために必要なスキルを学ぶことができます。
医療・介護従事者の方も多数受講の人気講座です。 受講終了後はマネジメントや院内コーチなど、職場で幅広く活躍できます。
コロナ禍で学生生活を過ごしてきた2023年度の新人職員。その教育環境や育ってきた時代背景をふまえ、新人の個性や成長スピードに合わせた指導や支援の仕方を学びましょう。
政府特殊法人日本道路公団に入社。在籍中より技術者研修を担当、その後研修事業に28年携わる。心理学、行動科学、行動心理学を応用した『リーダーシップ論』を基礎として、大手企業から病院に対しての各種研修実績を持つ。
人材派遣会社のサービス部門にて、接客業務に携わる。その間、マネジメント、マナー研修等を担当し、その後通販会社に勤務し、コールセンターを立ち上げ、営業強化を図る。
主に「コミュニケーション能力向上研修」「接遇レベルアップ研修」「接遇指導者養成研修」「交流分析活用研修」「コーチング研修」「カウンセリングスキル研修」「アサーティブトレーニング」や人材育成コンサルティングを担当。
心理学、行動科学、行動心理学・コミュニケーション学を応用した『リーダーシップ論』を基礎として、大手企業から病院に対して約3万・300社の実績を持つ。マネジメント研修は、「温かさがあり、人を活かし、結果を創る」と評判である。